Beyond Careers发布的调查结果显示，超过一半阿联酋女性因怀孕压力而被迫失业。
该就业平台透露，超过四分之三的人在离开职场后，对于重返工作岗位缺乏信心。
据悉，此次调查采访了居住在阿联酋的中高级职场精英，她们来自29个国家。
工作灵活性是最受追捧的福利，其次是一流的工作文化、薪酬和职业发展前景，其中76.8%的人将灵活性评为5分（满分为5分）。
64.7%的受访者表示，受工作环境影响，她们推迟了计划生育。56.2%的受访者因怀孕而感到有压力，她们会被迫辞职，生完孩子后可能会找不到新工作。
Beyond Careers指出，部分女性离职之后，不愿重返职场的原因有很多，其中包括产假不足、工作与生活无法平衡以及就业选择有限。
阿联酋积极给女性赋权
根据联合国开发计划署发布的《2022年性别平等指数》，阿联酋在该地区排名第一，全球排名第十一。
2023年，阿联酋私企的女性参与率比2022年增长23.1%，反映了该国致力于促进女性赋权和性别平等。
本文资料源自arabianbusiness
