大规模裁员后特斯拉重启招聘,涉及以下岗位

2024-05-28 13:26:00  110

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最新回复(4)
  • 周杰伦音乐馆2024-05-29 20:59
    引用4
    加州的事情管的着吗
  • 阿清快乐派2024-05-29 13:11
    引用3
    意思是只要裁员的时候招人都是恶意行为?假设你是公司老板,之前拓宽市场招了100个销售,现在市场已经饱和,只需要90个销售了,且需要投入自动驾驶行业,需要新招10个程序员。请问你当如何?一直养这十个销售? 培训这十个销售去当程序员? 或者先裁这十个销售,等个一年半载再找10个程序员(大哥,等那时候黄花菜都凉了)? 如果你先裁员短时内再招聘就成为你口中的恶意行为了。我觉得只要不找借口穿小鞋让人主动离职,且裁员的时候该给的赔偿给到就无可厚非。 难道要让企业不裁员或者找人不及时导致竞争力越来越差,最后慢慢死掉吗? 我是普通打工仔不是老板哈,只要补偿给到位,我被裁也认了
  • 番茄青椒2024-05-29 12:32
    引用2
    要么就不要招人,
  • 帝梦聊历史2024-05-29 00:10
    引用1
    应对一边裁员一边招聘的恶意行为进行立案调查,坚决维护劳动者的权益。