国内车企高管薪酬大汇总, 最大相差174倍!

汽车预言师2024-05-27 17:37:24  140

薪酬是组织与员工之间价值认可的对等承诺。而车企高管薪酬不仅能够反映出个人价值和贡献,也能在一定程度上展现出企业的经营状况和市场竞争力。

寰球汽车统计了包括吉利、长安、比亚迪、零跑、理想等等国内主要车企所披露的车企高管年薪,发现不同企业高管的薪资最高差距能达到百倍。

可以看出,“新势力”企业多位高管薪资位居榜首。其中,理想汽车CFO李铁的薪酬高达5906.1万元,理想汽车总裁、总工程师马东辉薪酬为5478.2万元。2023年理想净利润为118.1亿元,两者的年薪达到1%.而理想汽车董事长李想的薪酬却远远低于前两位,为191.8万元。

理想汽车

从零跑汽车披露的信息来看,总裁吴保军薪酬高达4739.7万元。根据公开资料显示,吴保军劳动合同于1月8日到期终止,零跑汽车没有进行续聘。执行董事兼高级副总裁曹力年薪3230.3万元,而2022年为1984.4万元。零跑汽车董事长朱江明的年薪从2022年的5636.1万元降到了502.6万元。

零跑汽车

此外,小鹏汽车董事长何小鹏年薪为195.5万元,相较于2022年的136.5万元涨幅为16.85%。2023年,小鹏汽车对组织架构以及产品进行全面调整,共交付超14万辆新车,同比增长17.26%,也可以视为小鹏汽车的降本增效和渠道改革为销量增长赋能。

吉利汽车方面,吉利控股集团总裁、吉利汽车集团董事长安聪慧年薪2890.7万元,吉利汽车集团CEO桂生悦、吉利控股集团CEO李东辉薪资总额分别为2491.9万元、1323.8万元、1876.6万元,而吉利高管的薪酬较2022年明显下滑,作为掌舵者的李书福全年薪酬仅为36.9万元。

吉利汽车

长城汽车方面,董事长魏建军全年薪酬575.7万元,与2022年持平,长城汽车副总经理、副董事长赵国庆为337.1万元,长城汽车执行董事李红栓则为272.8万元。2023年,长城汽车扣非净利润仅46.82亿元,同比增长4.58%。

长城汽车

最受关注的民营车企当属比亚迪,董事长、执行董事、总裁王传福税前报酬总额661.1万元,在公司高管中排名第11,薪酬最高的是高级副总裁罗红斌,达1406万元,执行副总裁李柯、高级副总裁何志奇、何龙税前工资都跻身“千万元年薪俱乐部”。2023年,比亚迪全年销量302.44万辆,同比增长62.3%,成为全球最大的新能源汽车制造商。2023年,比亚迪总员工数量为70.35万人,人均薪酬为12.71万元,同比增加21.28%,但相较于上汽集团人均薪资为20.34万元,长城汽车为17.39万元,吉利汽车为17.23万元,长安汽车为22.55万元,比亚迪的人均薪资在整个行业里就显得并不算高。

比亚迪

此外,国有汽车集团董事长在2023年的薪酬普遍集中在100-270万元之间,长安汽车董事长朱华荣为263.5万元,东风汽车集团董事长杨青为104万元,广汽集团董事长曾庆洪年薪为133.37万元,上汽集团董事长陈虹为142.73万元。另外,民营企业赛力斯集团董事长张正萍为185.53万元。

长城汽车

东风汽车集团

上汽集团

塞力斯汽车

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