很多人猜测,京东可能真的已经到了生死局。
近日,京东集团创始人刘强东一段内部“狼性训话”的视频流出,在社交媒体上引起极大争议。
刘强东:凡事业级差且不拼搏的人,全部淘汰。
5月24日,刘强东在宣布给全体采销员工涨薪之后,又对内部员工进行了一番“狼性训话”,视频流出后引起了很大争议。
内容:
这家公司在行业里面,不管是我们深入的行业,还是内部外部环境,我们永远没办法去让我们大量员工再躺着睡大觉,如果我们大量员工躺着睡大觉,说每天我中午必须要关灯两个小时睡大觉,公司要能业绩好,还能不断薪酬能够上涨,还能实现我们的梦想,还能让我们每个兄弟们一辈子真能做点牛逼的事情出来,那是不可能的事情。
所以接下来,凡是业绩差而且不拼搏,如果你业绩好,你可以永远不需要去加班加点,公司永远是爱你的,永远给你非常好的收入待遇。如果你业绩没那么好,只达到了平均水平,你只要拼搏,公司永远不会辞退你。但是业绩不好,又从来不拼搏的人,这家公司永远不能容忍,一个(公司都)不能容忍,都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。
视频中,刘强东一改往日温和的风格,显得非常严肃,言辞也很激烈,直接指出他们会和其他公司一样,对于业绩差且不拼搏的员工,会逐步通过各种手段全部淘汰出局。
而此次训话内容,另一个引起争议的焦点在于他视频中提到的午休问题,京东在以前业绩很好的时候,考勤方面可能也是睁一只眼闭一只眼,员工中午可以关灯两小时睡大觉,
而现在业绩一路走低,刘强东称没办法再让大量员工躺着睡大觉,希望员工能站起来拼搏。
针对这个午休的问题,很多人反应很激烈,认为午休是员工的权利,这些人称:员工是人,不是牛马。
不过,我个人认为刘强东所说的躺着睡大觉,绝不是简单的午休问题,而是很多上班时间浑水摸鱼、拿着工资不干事的人,
据京东内部透露,内部员工代打卡的次数超过10万,这些人不就刘强东口中所说的躺着睡大觉的人吗?
对于这样的员工,没有任何一家公司会留下。
兄弟人设崩塌?资本家嘴脸露出来?
刘强东此次陷入风波,跟他以往的人设反差太大有关系,以前,他不止一次对外宣称把员工当成兄弟,甚至豪横地称不会开除任何一个兄弟。
而如今公司业绩进入寒冬,业务收缩,对于冗余且躺平的员工做出淘汰的决定,给公司减负,让公司走出困境,这是很多公司都在干的事情,
但是刘强东这样做就遭受极大的争议,可能就是因为他以前把话说得太满,
此前人设太完美,一旦有瑕疵很多人就无法接受。
因此很多网友说,刘强东此前的兄弟人设已经崩塌,他眼中的兄弟是能给他带来业级地人,而不是业级普通的员工。
甚至有人说,他以前的人设都是伪装的,现在这番话让他资本家的嘴脸展露无遗,还大言不惭地说相由心生,他看起来已经没有以前慈眉善目了,变坏了。
不过在很多理性的人看来,真的是无稽之谈。
很多人力挺刘强东
抵制刘强东的这批人,无非就是长期在公司摸鱼的人。
公司不养闲人,这是铁的定律。
如果一个公司全部的人都躺平,那么这个公司怎么能持续发展下去,
业绩不好的时候躺平睡大觉的人就是公司的负资产,没有哪一个公司能做到业绩不好时还能容忍员工躺着吃大户。
很多网友认为,刘强东的做法没有问题,公司又不是福利社,懒惰的人会毁掉一个公司,
遵从丛林法则优胜劣汰,没有什么毛病。
写在最后:
京东也没能逃脱患上大公司病,
刘强东的此次一反常态的训话,可以看出内部情况很不乐观,
壮士断腕求生,是没有办法的选择。
对于那些站在道德制高点指责他的人,但凡换位思考一下,也不会人云亦云。
业绩好的时候摸鱼的人没少拿,业级差的时候摸鱼的人还想继续躺平,唤做任何一个人老板都忍无可忍。
他现在做得事情被很多人瞧不起,但是他做过的好事,绝大多数人一辈子都未必能做,
所以,有什么资格去批评他呢?他只是希望企业持续发展下去而已,
何错之有?
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