导读：刘强东5月24日“狼性”训话惹争议，“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不配做兄弟！”
文｜心如花木
近日，有关“公司与员工关系”的话题热度持续走高。
百度副总裁、公关一号位璩静因冒犯打工人惨遭全网“封杀”。事情还未平息，刘强东5月24日在京东高管会议上的一番话又冲上了风口浪尖。
优胜劣汰的大实话到底刺痛了谁？
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最近，京东内部关于考勤、午休调整的消息冲上热搜，引发社会热议。
据悉，不仅考勤变严了，连午休也从2个小时缩短为1小时。
俗话说“由俭入奢易，由奢入简难”，京东的一系列调整让原本“舒舒服服”的员工，变得不再惬意。
当网友们纷纷猜想，京东是不是出现了什么变故时，刘强东在高管会上的公开讲话曝光了。
事情远没有严抓考勤和调整午休那么简单。
在高管会上，刘强东一脸严肃的定下了基调：
“不管我们身处的行业，还是内部外部环境，我们永远无法让大量员工躺着睡大觉！”
紧接着，刘强东又把矛头指向“午休关灯2小时”
“如果每天中午关灯两个小时睡大觉，还能让公司业绩上涨，还能不断薪酬上涨，还能实现梦想，还能让兄弟们这一辈子做出点牛的事情，那不可能！”
最后，刘强东还将员工分成了三档：
“业绩好的（员工），公司永远爱你，给你高薪酬；
业绩达到平均水平的（员工），公司永远不辞退；
业绩不好，又不拼搏的人，公司零容忍，会通过各种手段全部淘汰！”
熟悉刘强东的朋友都知道，他向来与员工以兄弟相称，力图打造“高凝聚力”、“温馨”的团队氛围。
他这次为什么会突然对“兄弟”下手，突然发飙呢？
原来，京东内部管理和公司业绩都出了大问题！
02
据京东的内部人士透露，近几年京东的管理出现了松懈问题，以至于不少员工养成了“上班划水”的懒散问题。
比如，个别员工竟然一年代打卡近100余天，甚至还出现了“付费代打卡”的情况。15元一次，最多的时候能替近20人代打卡，一个月有1.4万人次！
此外，中午公司关灯午睡，下午2：30才开始工作，导致工作时长严重不足。
很明显，懒散风已经席卷整个京东。
导致京东整个公司业务发展缓慢，业绩远远达不到预期。更严重的是，京东股价长期低迷，公司市值严重缩水。
数据显示，2021年至2023年员工人数不断增加，从39万到52万。但员工人均创收却不断下滑，从246.94万元缩减为209.76万，下降了37.18万元。
2021年京东股价曾达到101美元，如今跌至30.27美元，缩水70％！
简单来说：创收远不如员工人数增长快，股价持续缩水。
在竞争如此激烈的大环境下，不求变，被淘汰也是迟早的问题。
可有意思的是，刘强东的对内严格要求却遭到了不小的非议。
03
刘强东的言论一经曝光，不少网友把矛头对准了他，在评论区中留言声讨：
“创造利润就是兄弟，不创造利润还花他钱就不是兄弟…”
“每天工作量多少算拼搏？”
“只讲狼性不讲人性！”
“资本家就是喝人血的…”
显然，刘强东的态度引发了部分人的不满。但我认为，刘强东的话没有问题！
京东从创立至今，从未出现过有关劳动纠纷的丑闻，也能够保证足额纳税，并且解决了几十万人的就业问题。
从这一点来讲，京东是一个合格的企业。
搞企业不是搞慈善，优胜劣汰符合任何环境。
某些员工“躺平”和“划水”还要求高薪，这是自己的价值观出现了问题。
公司与员工之间，最起码要做到相互尊重和坦诚。
公司对得起员工的付出，员工对得起公司的薪水。
— End —
