失业潮！22家上市企业裁员4.8万人：新希望最猛优化2.68万、牧原减0.91万；温氏增加1.78万人，海大增加2786人
根据新猪派统计，2023年22家上市猪企共计有10家裁员，合计4.8万人，12家共计扩招2.8万人。其中温氏增加1.78万人，新希望优化2.68万人，牧原优化0.91万人。
优化人员后，大部分企业人均效率提升，平均增长6%。其中新希望人均创收增长53%，京基智农增长97%，高达406万元。
新希望、牧原、大北农等
10家企业共计裁员4.8万人
根据新猪派统计，22家上市猪企中，有12家扩招，共计招聘2.8万人，10家共计裁员4.8万人。新希望、牧原、傲农、大北农、正邦科技、天邦食品等10家企业大幅度减员，共计裁员4.8万人。其中新希望一年内优化2.68万人，从7.73万人下降至5.05万，同比减少35%人员，牧原减少9127人，优化掉6.5%。傲农减员37%、正邦裁员24%。
其中温氏一年内增加1.78万人，海大增加2786人，金新农增加2184人，新五丰增加1306人，德康增加1184人。
组织效率提升
人均创收京基智农、新希望翻一倍以上
生存和增长是企业发展的基础。2023年是企业高质量发展元年，各大猪企在降本增效的主旋律下，向内提高管理效益，从人效、猪效、物效方面优化。
优化人员后，大部分企业人均效率提升，平均增长6%。其中新希望人均创收增长53%，京基智农增长97%，高达406万元。其中京基智农以406万元实现人均创收与增长率第一。
未来随着养猪机械化的深入，防非工作的日常化，猪企人员优化或是趋势。提升组织效率，减少人员，既是产业升级趋势，也是企业向内要效益的刚需。
人均出栏量1000头以上：
海大、双胞胎、广西农垦、环山、德康、力源、巨星7家企业
养猪微利时代，企业纷纷向内要管理效率，向市场要效益。2023年人均出栏量高达1000头以上的企业共计有海大、双胞胎、广西农垦、环山、德康、力源、巨星7家企业。除广西农垦是传统养猪企业外，其他6家均为饲料企业，可以看出饲料企业的管理水平更胜一筹。
海大以1254头的人均效率位居第一，双胞胎1215头紧跟其后。分析其高效的背后，除了饲料企业严苛流程管理外，也有生猪产品组合的灵活经营：2023年海大外购200万头仔猪，占生猪出栏量的一半左右，这大幅提高了人均效率，此外双胞胎的仔猪外购量占比30%左右。
从人效、猪效、人均创收方面分析，海大、双胞胎、德康、力源这些以往以饲料为主营业务的集团，养猪效率以及效益并不逊色于传统养猪企业。对于千亿营业额的企业而言，管理出效益、业务板块协同并不是一件简单的事。2023年营业额过千亿的企业仅有新希望、海大、牧原三家，未来温氏、双胞胎也将冲刺千亿大关。
生存和增长是企业发展的基础，对于千亿企业而言如何既创收又创利，任重道远；有业务拓展的压力，也有模式再造的困惑。
高速发展期过后，企业将迎来更加猛烈的人员结构优化，提高人效、猪效、物效，最后奔向高质量发展。
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