为进一步提高从业人员对小月龄段婴幼儿的科学照护能力、运动开发指导能力、小月龄段托育空间布局与环境创设能力，适应新质生产力发展要求，5月22日至24日，杭州市举办首期小月龄段照护服务骨干人员培训班，来自各区、县（市）开展小月龄托育服务（24月龄以下）的托育机构负责人、保育员、保健员以及托育综合服务中心相关人员共计60余位参加。
此次培训为期三天，分集中理论学习、现场观摩学习和集中实操考核，邀请省市婴幼儿照护服务领域的专家学者，围绕小月龄婴幼儿早期发展机会、合理营养和喂养、健康养育照护、安全保障、运动开发指导、回应性照护、托育服务空间布局与照护指引等内容专题授课。完成学习并通过考核的学员，由杭州市3岁以下婴幼儿照护服务管理中心统一发放小月龄段婴幼儿照护服务岗位培训合格证。
“杭州正积极探索推进小月龄托育服务，一方面要在提升质量上下功夫，比如加强小月龄照护人员培训、指导乳儿班环境创设、加强医育结合指导；另一方面要整合资源，增加小月龄托位数供给，方便婴幼儿入托，回应多元化照护需求。”杭州市妇女儿童健康服务中心党支部书记、主任洪丽冰说道。
杭州早在2022年就面向收托12-24月龄幼儿的普惠性婴幼儿照护服务机构每人每月补助500-600元，对于收托12月龄以下婴儿，每人每月补助800-900元。
今年，杭州还将聚焦小月龄照护服务开展“养育照护师资培训2000人、养育照护活动2000场”等民生实事项目，培育一批具有带教能力的师资，在开展养育照护活动过程中提升家长科学育儿水平。
截至今年一季度，杭州市共有婴幼儿照护服务机构1383家，总托位数5.6万个，每千人托位数达到4.5个。
