近日，荣耀终端有限公司近日发布内部通报，宣布其研发管理部总裁邓斌因违反公司商业行为准则（BCG）而被解除职务。截至发稿前，荣耀方面无回应。
据悉，邓斌作为荣耀公司研发部门的掌门人，一直负责着公司产品研发的管理工作。《科创板日报》记者从知情人士处了解到，内部并未公开具体的原因。
相关工商信息显示，邓斌除担任荣耀研发管理部总裁的职务外，还是上海荣耀智慧科技开发有限公司的法定代表人和董事长。
去年9月，上海荣耀智慧科技开发有限公司发生了工商变更，企业注册资本由1亿人民币增至约9.4亿人民币，增幅超840%。该公司成立于2023年5月，经营范围含集成电路芯片设计及服务、人工智能理论与算法软件开发、人工智能应用软件开发、人工智能基础软件开发等，由荣耀终端有限公司全资持股。
邓斌此前曾在荣耀发布会上多次亮相。今年1月的开发者大会期间，荣耀发布了操作系统MagicOS8.0以及70亿参数端侧AI大模型“魔法大模型”，而邓斌出席并接受媒体采访。4月6日启动的2024荣耀手机影像计划，邓斌也在评委名单之中。
《科创板日报》记者获悉，(businessconductguideline)，即商业行为准则，最初源自华为。该准则明确全体员工（包括高管）在公司商业行为中必须遵守的基本业务行为标准。
2021年，时任华为轮值董事长徐直军在生态大会上强调，对于员工的BCG违规和业务造假等行为，不仅会严格处理当事员工，还会将涉及的合作伙伴列入黑名单，永不合作。
荣耀从华为独立后，BCG准则对员工的规范仍然延续。荣耀官网显示的《荣耀行为准则》包括以消费者为中心、尊重和爱护每一位员工、保护公司利益和财产、共建互利共赢的业界生态、遵守外部法律法规、可持续发展等六个章节。
具体细则包括反对贿赂与腐败、保护第三方商业秘密、禁止内幕交易、反洗钱、保护第三方商业秘密、保护公司信息等。目前，仍不清楚邓斌具体违反了哪些规定。
据悉，上述准则适用于荣耀终端及其全球范围内直接或间接控制的子公司、分公司。
《荣耀行为准则》称，希望荣耀所有董事、管理人员和全体员工都能以此作为自己在日常工作中的基本准则。“甚至在某些方面，我们还要敦促我们的合作伙伴（如供应商、客户、代理商、顾问等）遵守这一准则，共同打造一个公平、互信、开放的合作环境。”
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