为什么有人会认为华为加班是没错的？如何评价 Netflix 原创纪录片《美国工厂》？ 华为加班有多恐怖？ 华为是一家怎样的公司？ 你认同996工作制吗？为什么？
加班目的是干啥？这个要搞清楚。有些时候是为了完成KPI，有些时候是为了完成没有完成的任务工作，但有些公司加班已经成为常态化！
很多中小型公司也在学习华为、阿里等公司的加班文化，但是员工接受不了！但很多人却能接受这些大厂的加班，甚至大多数人不会下意识立马就离职了！其实核心就一点做到位了，那就是薪酬，福利以及补贴到位！
据悉华为华为提供的薪资通常高于同行业水平，这可能使得一些人认为加班是值得的，尤其是加班费也相对非常高。对于加班还有福利，例如对于加班有明确的奖励政策，包括加班费、年终奖、餐补和车补等等，这些物质激励可能使得员工愿意接受加班；甚至还有补贴，有一位从华为离职的员工说：
从华为离职几个月了...还断断续续收到华为打的钱...第一次收到30w以为完了，个一个月又打了30w，隔两个月又打了30w现在算算应该一个是离职补偿，一个是年终奖，一个是tup；而且一回头发现社保卡里还有15w...
所以你会发现很多小公司为啥做不到？因为他们无法做到像华为这样的企业一样，壕无人性！而且有些中小型公司生存都很难，就连正常发工资都是奢侈，何来的加班费，何来的福利，又怎么敢奢望补贴？
曾经有网友说，如果给我多少钱，我宁愿怎么怎么怎么样……
伟大的理想是在吃饱肚子，满足物质和精神幸福基础上才能完成的!华为在做一件伟大的事情，也在成为科技强国的担当，无论是研究芯片，还是探索国产系统，无论是做煤矿、公路、港湾码头等解决方案！还是做中药文化崛起！做产业链孵化腾飞！
华为不仅仅给了员工好的待遇和福利以及补贴，在华为做的事情不仅仅是给华为创造收益，也是为国家科技强国做贡献，华为能在全球占领脚跟，能让科技大国美国嫉妒甚至害怕，能让国家重视发展，所以在这里还能收获到荣耀感，收获到做这份公司的自豪感！
交大王国树校长曾经说过：他的学生去了华为，为了华为，为了科技强国，为了成为中国科技腾飞做贡献的一份子，他非常开心！然而在重重压力下，有些项目需要进度，加班也就是基本操作了！那么只要华为给足了员工收益和精神幸福，自然也就愿意接受加班的！
