年轻人希望早点退休。这将是一场艰苦的战斗。
虽然婴儿潮一代可能还没有退休，但年轻的员工已经迫不及待地想早点结束自己的职业生涯了。调查显示，高达70%的年轻Z世代劳动力预计将提前几年甚至几十年永久退休。
但是，金融专家指出，对于急于提前退休的Z世代来说，这将是一场艰苦的战斗。当所有年龄段的工人都在努力为退休储蓄时，对于年轻的美国人来说，这可能更加困难。他们面临的住房、教育和儿童保育成本明显高于前几代人，而且这些成本可能会继续增长。此外，有可能推迟全额社保退休所需的年龄，以弥补目前的不足。
许多Z世代成员在经济上陷入困境，背负的债务比千禧一代更多，拖欠率也更高。这些因素使得提前退休更加困难。然而，年轻工人在某些方面确实有优势:他们的平均收入比前几代人高，而且开始提前为退休储蓄。与前几代人相比，他们可以更好地获得低成本的金融产品，高质量的投资信息，以及最重要的资产:时间。
富国银行(Wells Fargo)咨询关系主管艾米丽?欧文(Emily Irwin)认为，Z世代希望提前退休是合理和可行的。欧文告诉《财富》杂志:“在过去的几十年里，美国人一直在改变他们的工作和生活方式，而Z世代正在重新构想他们的生活方式。”她说:“我们希望拥有一种不同的工作方式、一种不同的生活方式和一种不同的美国梦。”
当然，并不是每个人都想完全退出职场。“退休”的定义也在发生变化。欧文怀疑，许多z世代只是想要更多的自由——比如，在6岁到10岁之间，去旅行，花时间陪孩子，或者从事自己喜欢的项目。如果是这种情况，可以考虑在传统的公司环境中工作。对于那些想尽快离开职场的人，这里有一些建议。
先从小事做起
欧文建议，虽然为未来几十年存钱听起来令人望而生畏，但最好从小事做起。认真存钱和投资，弄清楚你真正需要多少钱才能成功地离开工作岗位。尽量逐步增加你的储蓄，使你的退休帐户余额最大化，同时保持足够的现金流以应付意外需要。
另一个策略是考虑每次增加一定数额的储蓄，以达到提前一年退休的目标。当你达到这个目标时，逐渐增加每次存款的金额。
艰难的抉择摆在面前
即使对那些收入较高的人来说，提前退出也意味着重新审视当前的支出，制定“疯狂”的预算计划。“这取决于你攒了多少钱。”“你需要存一些钱，”她说。“大多数人不想削减开支，”她说，并指出许多前高收入者在日常购物上的支出减少了。“但如果它符合你的需求，满足了你的基本需求，那就值得考虑。”
除了向传统退休账户缴款外，还需要其他资金来源来满足401(k)或IRA账户中非传统余额和提款限额的广泛扩展。此外，自付购买直到有资格获得医疗保险険直到空闲时间的费用必须清楚地传达。
总而言之:
Bankrate资深行业分析师泰德·罗斯曼(Ted Rossman)表示，没有一个因素可以控制个人或家庭的身体状况、整体经济状况或其他挫折。
”计划改变。生活就像一支铅笔，”罗斯曼说。“适应性强是件好事。”
欧文反驳了罗斯曼的观点，他指出，当在幕后建立现金流储备并不能解决失业、离婚或长期护理新规等问题时，有必要进行清晰的沟通
“除非行动迅速，否则这个计划无法完成。”“这是可行的，但大多数z种族没有理由。
