随着我国经济结构和人口老龄化趋势的发展，完善社会保障系统，不断提升养老金水平，对于建设和谐社会至关重要。
一方面，退休人员的经济待遇将会更加贴近实际生活需求，另一方面养老金制度的公平性和可持续性也将进一步得到加强，对于稳定社会预期、促进消费具有积极作用。
而从5月起，一连串的养老金调整可能会直接影响到您的钱袋子，部分退休人员会收到3笔钱。
01
第一笔
养老金补差
也就是养老金调整后的差额，涉及到机关事退中人。
2014年10月以后办理退休的人员，由于属于新老退休制度的衔接过渡期，养老金按照新老制度对比计算，保低限高。
新办法高出老办法的部分就需要限高，比如2014年10月到2015年12月退休的，发放高出部分的10%，以此类推，到2024年按照100%计发。
于是就有个别退休职工原始计算基数在新的核算参数下进行了调整，各地区也将根据这一比例调整养老金，并补发至退休人员账户。
这一补发政策体现了社会对老年人的关怀与尊重，强化了退休人员对社会保障体系的信任。
02
第二笔
职业年金的补发
主要是对那些原本未按新标准发放职业年金的退休职工进行补齐。
职业年金系统在我国的养老保险体系中占有非常重要的位置。
机关事业单位退休人员的职业年金，原理上是为了弥补养老保险改革可能带来的待遇缺口。
然而，由于种种原因，比如账户记账利率未公布、养老金计算参数变动等，导致职业年金的计发有所延迟。
此次补发，是将从预发月份开始，直至养老金重算确认的月份止，补发期间的所有职业年金差额，并可能涉及数千至数万元不等的资金量。
03
最后一笔
基础和过渡性养老金的重算补发
2024年新退休的人员，在没有新的计发基数发布前，会暂时使用2023年的基数进行预发，待新基数发布后将进行补差处理。
基础养老金核定依靠的是一个公式，其中涉及到当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费工资指数、缴费年限等因素。
重算补发的重点在于社平工资的替换，这影响着退休人员基础养老金的核定。
另一方面，养老金计发基数的替换也是重点。
随着每年的工资增长率和物价水平的变动，养老金的计发基数也需要进行相应的调整。
这意味着，重算后，退休人员在经历一个短暂的预发期后，将会收到补发的差价养老金，并从此以新的标准领取今后的养老金。
这无疑将提高退休人员的生活水平，使他们能够更好地应对健康和生活中的需要。
总之，退休人员应积极关注相关信息，以确保能够及时了解自己应得的各类养老金的调整情况。
展望未来，养老保障制度会继续适应性调整，以更好地服务于社会和广大退休人群。
我们也期待更多类似的举措，以确保退休人员能享有一个安心、舒适的晚年生活。
