券商除了投行部，还有许多部门，比如固定收益部，权益自营部等，那么哪些部门逐渐发展可以达到年薪50W呢？瑞克今天要说的这3大部门啊，都能达到年薪50W，尤其是第二个，发展前景光明。
首先是研究部，这个部门主要就是负责研究工作，提供研究报告和投资建议等，在大型券商中，研究所的薪资水平非常高，比如像三中一华，资深的研究员年薪百万，一般的也有三五十万，像中等规模的券商，资深的研究员年薪也在50W左右，一般的在30W左右。不过啊，对于应届留学生来说，刚进去可能薪资不会那么高，比如中信证券研究所的应届生底薪在25K左右，国泰君安研究所的应届生底薪在20K左右，但是一般工作几年就可以达到50W。
其次是信息技术部，随着金融科技的日益发展，券商公司的IT部门越来越重要，薪资也水涨船高，比如像华泰证券的信息技术部，应届生一般年薪在38W左右。工作一两年，像高级的IT岗位，比如数据科学家，系统架构师等，薪资很有可能达到年薪50W以上。
最后是自营部，这个部门主要就是利用公司的自有资金进行证券投资，包括权益类投资和债券投资，收入的高低与业绩的好坏有关系，像中信证券自营部门薪资待遇一般在2.8W左右，业绩好的话也有可能达到50万年薪。
当然了，除了以上3大部门能达到年薪50W以外，还有像资管部，股票销售交易部等，都有机会达到年薪50W，那如果不知道孩子的具体情况，适合投递哪些高薪岗位，可以告诉我孩子的院校专业，一对一帮孩子做好规划解答。
