这是一种毁人于无形的手段, 虚荣心强做人又高调的人, 一定要注意

戈晟职场观2024-05-14 13:18:04  100

先讲“韩信惯娃”的故事:

楚汉争霸时,韩信在项羽的帐下一直未能得到重用,后来被张良说动,欲投奔刘邦。

失魂落魄的韩信走啊走啊,累得实在不行了,就在路边一棵大树底下坐下来歇息乘凉。哪料到,碰巧有个小孩正在树上玩耍。

这个小孩也真够顽皮的,为了取乐,他朝韩信头上撒起尿来,还咯咯地大笑。虽然尿骚味难闻,但受过“胯下之辱”的韩信,非但没有发怒,还把身上仅有的几文钱给了孩子。

他对孩子说:“现在天气热,你尿得真及时,不但帮我解了暑还帮我解了渴。我手里的钱也不多,这几个铜钱全赏给你,以表示我对你的感谢。以后再有人来这里乘凉,你可以照做。他们比我有钱,会给的更多。”小孩信以为真,拿了钱,心里别提有多高兴了。

韩信走后,又来了一个人在树下乘凉,小孩又往这个人身上撒尿。那人手起刀落,将小孩劈成了两半。

韩信收拾这个小孩的办法,就叫“捧杀”。

“捧杀”的意思是:当众夸大其词地过分夸奖或吹捧一个人。

捧杀要达到两个目的:

第一、使被吹捧者骄傲自满、得意忘形,不可一世,到处得罪人。

第二、引起他人对被吹捧者的嫉恨,继而对被吹捧者进行孤立排挤和打击。

俗话说:“欲让其灭亡,先让其疯狂”。毁掉一个人最阴毒的手段是什么?那就是:先把他捧得很高很高,然后让他重重地坠落下来,摔得粉身碎骨。

小孩子被家长和老师夸奖,会信以为真并且高兴得屁颠屁颠的。但是,在职场上,对于领导的表扬,你就不能完全当真了,自己心里要有点数。

领导对下属的表扬,通常有以下三种情况:

1、真诚的夸奖。

2、讽刺下属,敲警钟。

3、捧杀,以毁掉下属。

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