根据Wind数据统计发现,在42家上市银行中,有36家银行披露了董事长年度薪酬情况。2023年度上市银行董事长的薪酬情况显示出以下特点:
平均薪酬水平:42家上市银行中有36家披露了董事长的年度薪酬,这些董事长去年获得的税前报酬总额均值为120万元人民币。
薪酬范围:薪酬最高的是民生银行董事长高迎欣,税前报酬为373.52万元;最低的是浦发银行董事长张为忠,由于上任时间较短,报告期内税前报酬为21.42万元。
不同类型银行差异:股份制商业银行(股份行)董事长的薪酬水平最高,税前报酬总额均值为146万元;国有大型商业银行(国有大行)董事长的薪酬则最低,税前报酬总额均值为86万元。这反映了国有大行董事长的年薪显著低于股份行以及其他类型银行。
业绩关联:上市银行董事长的薪酬与银行的业绩表现紧密相关。例如,宁波银行和青岛银行董事长的薪酬水平较高,这两家银行在2023年的营业收入和净利润均有显著增长。
性别分布与薪酬:在提及的银行董事长中,有两位女性董事长,分别是厦门银行的姚志萍和江阴银行的宋萍,她们的税前报酬总额分别为152.84万元和110.20万元。
薪酬变动趋势:20位任职完整涵盖2022年至2023年的董事长,其税前报酬总额整体同比增长了7.34%,表明大部分银行董事长的薪酬呈现微增态势。其中,紫金银行董事长赵远宽的薪酬增幅最大,达到119.65%。
退休与人事调整:2023年,多家银行因董事长达到法定退休年龄而进行了人事调整,预计未来几年还将有更多银行面临类似的人事变动。同时,多家银行董事长年龄接近或超过60岁,预示着将有一波新老交替潮。
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