5月6日，百度副总裁璩静在直播间谈管理员工的时候，自爆：员工闹分手，我秒批，我为什么要考虑员工的家庭，我只关心的是他能不能在他的岗位及时的给我交付结果。
这种领导思维的发言，放在办公室可以，放在大众舆论环境下，就异常刺耳和不中听，毕竟员工跟公司的关系，是雇佣关系，不是你的仆人、下属、和你随意支配的狗。
要说璩静的资历，可是非常耀眼。
璩静，毕业于外交学院。
2015年曾担任华为公共及政府事务部副总裁，2021年被挖到百度，任命为百度副总裁。
按照网络上可查到的资料，华为的副总裁大概是21-22级（参考薪水在500-650万），璩静加入百度的职位是百度副总裁，按照百度现有的职级体系，应该是M4A（集团副总裁，公关和政府关系第一负责人，薪水预估在1000万以上），比她职级高的，公司几乎没几个人，也就李彦宏及几个大佬吧。
年薪千万，这么高的工资，想必一定是能给公司带来非常大的价值，可惜的是，非但没有给公司重要危机公关灭火，反而把百度放在火上烤，市值一夜蒸发60亿。
在百度，她作为1号公关位，竟然当众说出这么没情商的话？风险研判过吗？还是就想搏出位，当网红。
敢问：作为一个公关位置上的领导，身居高位，连这点舆情风险的研判能力都没有吗？
还是说自己本想推崇什么专业理性、狼性文化，没想到这一波“清醒发言”，非但没引来支持，反而给公司带来这么大的舆论风波？
据悉，目前璩静已离职。
