前段时间，百度女副总裁璩静发表了一段视频，其言论表达的是公司和员工之间的一些关系，引起了无数人的关注和热议。这番言论不仅仅引起了巨大的争议，也让百度在一定程度上受到了损失，蒸发了60亿元。
璩静的意思是，公司没必要照顾员工的家庭和情绪，而且公司和员工之间本来就是雇佣关系。如果说从根本上论的话，我觉得她的话其实并没有错。因为公司是讲能力和业绩的，说白了它是一个职场，而且现在很多公司大多都是机械化的管理方式。
尽管有些公司的文化宣扬的是让公司更加有人情，也希望员工和公司之间能像一个大家庭一样，事实上这是不可能的。如果你在某个公司的业绩不行，公司不可能等待你的改变和成长，你不行就换有能力的人来干。
正所谓看透不说透，还是好朋友。也正因为璩静说得太直白，其态度也太过于冷漠和无情，导致很多网友纷纷对其指责。不过令人费解的是，璩静之前一直从事的都是媒体公关方面的工作，什么话该说什么话不该说她最了解。
如今这番言语引起这么大的争议，难道她在发表之前会没有想到吗？不管她是的起因和目的是什么，总之对个人和百度公司都造成了一定的影响。仅仅过去几日，璩静便很快通过某平台发文，承认了自己的错误。
首先她诚挚的接受了人们的批评，对自己的言论也做出了深刻的反思。在自己发布那段视频之前并没有征求公司的意见，所以这也与公司无关，只是自己的观点。大概的意思就是这样，从这段长文中我们能看到璩静是非常诚心的致歉。
从先前她的视频中我们也能观察到，璩静的态度和风格属于比较直接，也可能只是一种语言的表达方式，并没有考虑的那么多。总之这件事情随着她的道歉告一段落，但是网友却也因此再次发表了意见。
直到目前还是有些人无法理解她的那番言论，认为如此三观不正的人，不明白为什么百度为什么会任用；也有网友不买账认为说出的话就是泼出去的水，就算道歉也不能被原谅；当然也有人表示理解，既然都道歉了也就没有必要抓着不放，毕竟谁都会犯错误。
