在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想稳固自己的地位并持续发展，就必须像修炼个人品质一样，注重内外兼修。企业内部的管理和文化塑造相当于个人的“内圣”，即内在的修养和道德建设。企业需要建立一套完善的管理体系，培养一种积极向上的企业文化，这样才能确保员工的行为与企业的核心价值观相契合，提高工作效率和团队凝聚力。
同时，企业在对外的竞争中也需要展现出“外王”的特质，即强大的市场竞争力和行业影响力。这要求企业不断创新，开拓进取，通过优质的产品和服务，以及有效的市场营销策略，树立良好的品牌形象，赢得市场份额。企业的“外王”还体现在对外部环境的适应能力和危机应对能力上，能够灵活调整战略，把握市场脉搏，应对各种挑战。
企业要想长久发展，不仅需要内部管理有序，员工团结协作，形成强大的内在动力，还需要在外部市场中展现出强大的竞争力和影响力。只有这样，企业才能在变幻莫测的市场环境中立于不败之地，实现可持续发展。因此，企业如人，确实更需要“内圣外王”，这是企业成功的重要法则。
