文|可乐薄荷味
哎,一说起这个闹的沸沸扬扬的热点事件,我就想起来胖东来,有多少家企业真的能像胖东来一样,以人为本,为员工着想的。一个个都是资本家的丑陋嘴脸,简直当代“黄世仁”。
最近,这百度的女二把手,璩静副总裁,可算是摊上大事儿了!就因为她那几句豪言壮语,网络上铺天盖地的指责声纷至沓来,连带着百度都被拖下了水,一夜间市值蒸发60亿港元。
先说说这事儿的源头,这璩静在谈到管理手下员工时,那态度可是嚣张的很啊!说出“员工离职我秒批,我为什么要考虑员工的家庭”等无情的话语。有位员工,家里感情出了点事情,想让工作压力缓一缓,结果这位副总大人直接来了句:“我管你家庭啥样,我又不是你家人,关我啥事。”这话一出,网友们可就不干了,都说这领导当得,咋这么没点人情味呢?
其实吧,站在老板的立场,璩静的想法也不是全无道理,公司讲究的是效率和效益,员工能不能干活儿,那才是硬道理。但这事儿错就错在,她把员工当成了生产线上冷冰冰的工具,忽略了大家伙也是有血有肉的人。她这话说得真没水平,情商真低,让人听了都忍不住为她手下的员工担忧!
璩静这一张嘴,简直就是往火药桶里扔了个火星子,瞬间引爆网络。网友们纷纷指责她,有的说她无情,有的讲她是“周扒皮”,还有人直接翻起了旧账,这下可好,百度的股票都跟着遭殃,市值蒸发了60亿港币,还让她自己陷入了舆论的漩涡。这可真是祸从口出啊!
眼看形势不对,这位璩副总也开始慌了神,连夜删视频,企图捂住这沸腾的舆论,但网友们哪是说忘就能忘的。这不,一波未平一波又起,她的那些“黑料”也被挖了出来:她曾被300封信举报过,举报她搜集媒体高管个人隐私问题等等。如今她的形象全面崩塌,更多的网友表示非常反感,觉得把员工当成赚钱工具确实不人道。
所以呢,人要生活,企业要发展,规章制度要有。提高效率也可以,但特事特办、人情也要有。工作和人情可以凭当时的情况而定,灵活一些,公司才能得到更好的发展。看看胖东来是怎么做的?好好学学吧!
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编审|君子着青衫
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