近日，关于“未到退休年龄，养老保险已缴满15年，是不是可以不再交钱坐等退休了?”的相关话题，在网络平台引发热议。
事实真的是这样吗？
作为普通职工
缴满15年社保后
是不是可以不用再缴纳
直接坐等退休了？
答案是：
不可以！
缴纳社保是法定义务
01
第一季度总结
社会保险是国家立法
强制建立的社会保障制度
用人单位
和在职员工
都必须依法参加社会保险
《社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。
提示：
单位和职工未缴纳基本养老保险的，按照《社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。
由此可见
只要还处于在职状态的职工
都不能停缴社保
那我自己创业，以灵活就业人员身份参保，是不是缴满15年后就可以停缴了呢?
以灵活就业人员身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳养老保险费。
但是，建议不要就此中断缴费！
因为养老保险有一个重要原则
多缴多得 长缴多得
养老金受到参保年限（含视同缴费年限）、每月缴费基数因素影响，并与之成正相关，也就是说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领取的养老金就会越高！
影响医保、工伤等待遇
事实上，除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
对劳动者而言
一旦停缴社保
后续遇到生病、生育、
工伤或失业，
或将得不到相应的保障
以职工医保为例
职工医保如果缴费满15年后不再缴费，那就无法继续享受医保待遇。
《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
职工医保也有最低缴费年限
在很多地方
职工医保的最低缴费年限
高于15年
所以，如果缴费满15年后中断缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费资格的享受。
提示 ●●
目前，不少地方的医保最低缴费年限为男满25年，女满20年，有的地方要求男满30年，女满25年。
缴满15年社保≠可以领养老金
01
第一季度总结
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
申请养老金的条件之一是
养老保险累计缴费满15年
这里说的15年
只是领取基本养老金的
最低缴费年限
根据《社会保险法》相关规定申领基本养老金需要同时满足以下两个条件：
01
社保累计缴费年限满15年及以上
02
达到法定退休年龄
也就是说
如果社保缴费满了15年
但还没达到退休年龄
是无法申领养老金的
怎么才能知道自己退休后能拿多少养老金呢?
如何计算养老金？
可登录
国家社会保险公共服务平台
http://si.12333.gov.cn
输入相应参数
就可以估算自己的养老金了
编辑丨邱曼
