2024年3月25日，韩国全国40所医科大学的大部分教授开始陆续提交辞职书，然后交接完患者后离开所属医院和大学。如此大面积的集体声讨和离职到底是为什么？韩国政府和这群医生之间又有怎样的摩擦？[呆无辜]
经过长达快两个月的互相拉扯，没想到最后还是形成了如今这个局面，而随着韩国医生“辞职潮”的继续发酵，会对韩国造成怎样的影响呢？
这轮辞职潮的形成
说起这一轮的“辞职潮”，其实还要源于韩国政府在今年2月份初宣布的一项医学院扩招计划，他们计划在2025年，全国高校医学院扩招人数增加2000人，从现有的3058人增加到5058人，并且往后每年逐步增加。
好家伙，要知道上次医生们集体辞职闹事还是在2020年，当时的韩国政府是预计在10年内总共扩招4000名医学生，平均到每年也就400人。就这当时都差点闹翻天，这次倒好，直接每年多招2000名，而且还逐年增加，别说辞职闹事了，那些医生怕不是想把韩国政府吃了的心都有了！
而这次的“辞职潮”已经有差不多两个月时间了，医生那边迟迟没有安抚下来，政府这边迟迟没有妥协。之所以形成现在这么激烈的局面，就是因为韩国政府想彻底治一治那些医生的傲气。而那些医生们则是为了政府和人民看到他们的决心，但这样做会带来怎样的影响呢？
争议带来的影响
首先无非是加剧了韩国医疗的稀缺性，让韩国人看病更难了，这样才能显得这些医生的重要性，可以更好的提高他们的身价。其次就是为了抵制美国要把韩国医生送上战场的行为，为了能实现这一目标，眼前这点牺牲对他们来说还是可以接受的。
于是，韩国政府、美国对韩国执政党、在野党、财阀、医生，联手造就了这出大戏，至于最后鹿死谁手，这点现在还真说不好。
宣布扩招！
2024年2月2日，韩国政府为了解决医生短缺这一问题，经过商讨后便宣布了扩招人数和类型安排，在不触碰原本医生们的利益上做了一系列制度改变。很快，得到这一消息的医生们开始集体进行罢工抗议，从2月19日开始，已经有近万名医生以及实习医生加入这一行列，抵制政府的扩招计划。
估计这次韩国政府也是铁了心的想整顿一下这种现象，于是直接在2月26日举办记者发布会，让韩国兵务厅宣布那些提出辞职的医生立马入伍，以医务军官或者公共保健医生的身份服役38个月。
也就是说，如果这些医生不撤回离职报告的话，那么在2025年3月份，他们都将前往军营服役。最终，韩国政府还是心软了一下，在2月27日宣布，只要那些提出离职的医生在29日之前回到岗位，之前的事将既往不咎。
吊销资格证，最后通牒？
提出29日前返岗无事后，韩国保健福祉部第二次官朴敏守曾警告说到，如果还有医生选择执迷不悟的话，那么政府将采取吊销其医师资格证3个月的处罚，而一旦执照被吊销，那么他们的专业研修时间就会不够，想要取得专任资格证的时间至少再推迟一年，而且这次处罚会被记录在档案中。
可惜，韩国政府低估了这群医生们的决心，这执照你想吊就吊，反正我们都不回去，没有医生给病人看病，最后不还是要求着我们回去？抱着这样的心态和想法，在提出辞职的9997人中，只有294名医生回到了岗位、看来，韩国政府最后通牒的效果似乎不太明显。
历史上的多次罢工
其实这并不是韩国医生们第一次罢工了，根据央视新闻报道的资料显示，早在2000年时，韩国就进行了他们有史以来最大一次规模的罢工示威，那次足足有4万名医生。最后，韩国政府还是妥协了，以减少招生人数10%，和禁止药剂师任意配药增加医疗费用结束了那场冲突和罢工。
但历史总是惊人的相似，到了2020年时，韩国政府只是想提高点招生数量，结果最后还是被医生们罢工一个月后，宣布暂缓该计划。
对于这种时隔几年都要整出来一次的医生罢工现象，上海对外经贸大学朝鲜半岛研究中心主任詹德斌是这样说的：“医生在韩国是一个强势群体，他们之所以敢屡次“叫板”韩国政府，和医改方案屡次失败息息相关”。
据统计，韩国历史上总共有过9次罢工行动，而每一次都是以政府重新修改和删减改革方案告终。这种群体施压来逼迫政府妥协的手段让他们屡试不爽，总觉得只要这样他们就能成功。
久而久之，医生的地位在韩国越来越高，素有“白衣贵族”和“天之骄子”的称号，他们的薪资水平也在全球遥遥领先。据统计，在2020年的时候，韩国医生的平均年薪就已经达到了19.54万美元，折合成人民币大约有137万，几乎是经济合作与发展组织（OECD）成员国的平均值（10.84万美元）的两倍。
地位又高、薪资又高，放谁谁想让别人来取而代之自己的位置，因此，他们才会对扩招医生如此排斥和敏感。3月3日，韩国又上演了一场史无前例的医生罢工游街抗议的活动，但这次政府好像是铁了心的要整顿这一乱象，并没有因此妥协！
于是，为了处理眼前因为大量医生离职而造成的医生短缺现象，韩国政府打算从军方那里调取部分医生先到医院顶着。而这一操作被那些医生们发现后，首尔大学医学院教授协会紧急对策委员会2024年3月11日举行会议决定，如果政府不能出台解决方案，教授们将从18日开始提交辞职书。
对于这一威胁，韩国政府仍然保持自己坚定的立场，并在12日计划向首都圈以外的小规模大学增加更多的招生名额，不久将完成医学院招生名额的分配。但从这一点来看，此次“辞职潮”现象好像要愈演愈烈了，双方已经进入了谁都不肯让步的“死磕”。
随后，大韩医师协会更是扬言要凝聚韩国14万医师的力量，要将尹锡悦赶下政坛，并且向国际劳动组织（ILO）发出了要求紧急介入的书信，想让他们介入这件事情。
可惜，ILO拒绝了韩国那群医师们的请求，毕竟这是人家内部的事，自己从中插一脚干什么，不落好也就算了，万一再惹一身骚，得不偿失何必呢。因此，这才有了25日，也就是昨天，韩国40所医科大学的教授陆续提交辞职信。
说实话，韩国医生工资高的已经可以用离谱来形容了，同为发达国家的法国，医生行业的平均年薪才9.89万美元，只有韩国医生年薪的一半，而包含美国在内的OECD成员国的医生薪酬平均值也才只有10.8万美元。
韩国的千人医生量为OECD成员国倒数第一，而医生薪酬却是OECD成员国正数第一，单看这个数据而言，你就知道韩国的老百姓看病到底有多难，看病到底有多贵了。
2023年8月，韩国郁陵郡保健医疗院“发布了一份月薪为2500万韩元(约13.36万人民币)的内科专家招聘启事，要求医生工作时长为每周5天共40小时，但必要时得在“夜间和节假日”上班来配合紧急患者的医疗救治。
如果这份招聘在我国的话，那简直就是抢破头皮也要往里面进，然而在韩国，这份合同被韩国医学界指责为一份“奴隶合同"痛骂给的钱太低，要求干的活太多，责任太重。
看到这里，小编也是觉得，韩国政府这次做的确实挺正确的，至于结果如何，还能不能顶住他们的施压，就看他们想不想彻底整顿医学界这一乱象了。
对于韩国医学界“辞职潮”这件事，相信屏幕前的你们也都了解了事情大概是个什么样子，你们觉得韩国该怎么做呢？
参考资料
[1] 光明网 -
[2] 澎湃新闻 -
