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近几个月来一直担忧经济可能再次过热的美国联邦储备理事会(美联储/FED)官员周五松了一口气，此前公布的4月就业报告显示，薪资增长明显降温，而且招聘步伐向着新冠疫情之前的水平靠拢。
美国4月新增17.5万个就业岗位，为逾一年来最少，平均时薪同比上涨3.9%，涨幅为2021年5月以来最小，并继续朝着3.5%左右的区间下降，这是决策者认为与其2%的通胀目标相符的水平。
芝加哥联储主席古尔斯比表示，从创造的就业岗位数量来看，这仍是一份“稳健”的报告，但这更像是新冠疫情之前的那种就业增长水平，因此增强了对经济不会再次过热的信心。
古尔斯比对彭博电视表示：“像今天这样的就业数据越多，你就会看到通胀缓解越多，我就越感到放心......”
不过，他并未透露是否预计美联储会在今年降息。通胀“在今年初遇到了一些波折，”他称。“我们必须要确定这不是通胀重新加速的迹象。”
一直主张采取积极行动控制通胀的美联储理事鲍曼在数据公布后表示，她的预测仍是“在政策利率保持稳定的情况下，通胀将进一步下降”。
鲍曼与其他负责政策制定的联邦公开市场委员会(FOMC)委员本周稍早决定将政策利率目标区间保持在当前的5.25%-5.50%不变。
就业数据公布后，交易员们增加了对美联储将在9月进行今年首次降息并可能在12月第二次降息的押注。这两种可能性最近都在下降，因通胀数据比预期的要高，而且联储官员在4月30日至5月1日的会议上指出，最近在降通胀方面缺乏进展。
近期的其他数据，如整体产出放缓，被认为掩盖了强劲的潜在需求，而疲软的今年前三个月生产率数据则让人们认为，帮助减缓通胀的一股关键力量在未来几个月可能起不到什么作用。
但美联储主席鲍威尔在上周三的会后新闻发布会上列举了一系列指标，他认为这些指标表明劳动力市场在雇主的招聘需求与求职人数之间正趋向更好的平衡。
职位空缺数据、工人辞职率和企业招聘率均显示劳动力市场有所放缓。
鲍威尔称，在对工人和企业的调查中，认为找工作或填补职位空缺容易的受访者人数“已经回落到新冠疫情前的水平”。
4月就业岗位增幅较经济学家预期的24.3万个有很大差距。不过，4月的增幅也可能让鲍威尔和同僚们认为提振了他们对实现“软着陆”的希望。
4月失业率上升0.1个百分点，至3.9%，但仍低于4.1%，这是美联储官员认为与2%的通胀目标一致的中位数水平。
4月的就业增长接近疫情前十年间18.3万个的月度平均水平，且高于政策制定者认为能够跟上人口增长所需的10万个。
富瑞高级美国经济学家ThomasSimons表示：“每月17.5万个的增长速度仍足以吸收新的劳动力，并维持较低的失业率。”
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