爱立信昨天发布新闻通告，因为预计2024年移动网络市场将面临挑战，销量会进一步减少（爱立信盈利低于预期，总裁不排除再次裁员 ），所以会采取包括减少员工数量在内的措施来改善成本结构。除了裁员之外，爱立信还会通过比如减少顾问数量和减少办公室数量来节约开支。
这一轮的裁员计划只包括爱立信瑞典的员工。爱立信在瑞典总共有大约14000名员工，裁员数量为1200，大概相当于每12名员工里面就裁掉一个人。
爱立信的新闻发言人Ralf Bagner说：“这是我们正在努力降低成本的全球倡议的一部分。我们必须提高运营效率并确保我们更具竞争力和抗风险能力。”
公司并没有说明具体希望在瑞典节省多少资金。除了减少员工外，公司还将减少顾问数量和降低办公室成本。
爱立信在瑞典除了在斯德哥尔摩Kista有一个总部外，还在林雪平、哥德堡、隆德、Karlskrona、Bor?s、Kumla和卢勒奥设有办公室。Ralf Bagner说：“我们的意思不是说要关闭办公室，而是减少办公空间，让办公空间可以得到更高效的利用。”
爱立信在一年前刚刚才裁掉了1400名员工（电信巨头爱立信将在瑞典裁员1400人）。当时采取的是自愿退出的方式，但是瑞典工程师工会谈判代表Per Norlander预计这一轮的裁员应该不会继续这样。
已经拥有超过10年的和爱立信进行裁员谈判经验的Per Norlander认为爱立信这次的裁员和以往的那些裁员都不同，他说：“恐慌可能是一个过于强烈的词，但确实非常地匆忙。与以往的裁员警告相比，爱立信这次采取行动如此地迅速，以至于他们连到底要终止哪些业务方向都没说明白。“
Per Norlander对爱立信这次裁员的方式很有意见，他说：”我们之前已经引入了一个模式，就是要做长期的调整。这样给被裁的员工调整的可能，以及获取新的技能或寻找其他机会的时间。“
但这次，爱立信没有采取这样的模式。
他说：“公司似乎很匆忙，所以我们还得看看这会怎么发展。我们还没有得到足够的信息了解他们到底想要做什么或想要停止做什么。”
具体哪些职位会受到削减的影响尚不明确，但爱立信与工会的谈判已经开始。Per Norlander认为这个不确定性会在公司的日常运转中体现出来。他说：”这会引起了人们的担忧和焦虑，人们并不真正知道会发生什么。我们认为，对于公司的未来来说，这是一个更糟糕的模式。”
专注于市场研究和分析的公司PP Foresight的分析师Paolo Pescatore告诉路透社：“这不是第一次（裁员浪潮），也不会是最后一次。“ 他预计，由于移动基础设施市场的挑战，爱立信今年晚些时候甚至可能到2025年还会有进一步的裁员。
