近年来，起于江苏张家港市后塍的“沙洲优黄”中华老字号迎来了新潮流，酿制商张家港酿酒公司迅猛发展，黄酒酿造已成为当地支柱性产业。为护航经济发展、守护安全生产，江苏张家港市公安局后塍派出所坚持以“警心”护“企心”，探索打造黄酒产业园“一二三四”警务圈，推动平安和谐再升级。
“两队一线”“先手棋”，企业生产更安心
“这几年，我们企业的销量不断攀升，但也有一些安全上的细节问题困扰着我们。”张家港酿酒公司负责人黄经理说道。近年来，张家港酿酒公司不断引进先进设备、扩大产能规模，原料堆放、灌装储存等生产环节中存在的易燃易爆等安全隐患不容小觑。
2023年以来，依托张家港市公安局“一项目一专班”工作机制，后塍派出所充分发挥公安主业优势，创新探索构建“两队一线”联动机制，超前研判、精准排雷，全力保障企业生产安全。突出止于未发、察于未萌，后塍派出所联动消防、企业、村（社区）、网格员等4方力量，组建“警企护航队”，对黄酒生产开展全方位、无死角排查。构建“日收集”“周通报”“月总结”整改机制，实现走访必留痕、隐患必整改、经验必回溯。
除了做好安全检查、隐患排查，后塍派出所坚持源头治理，着眼提升企业员工安全生产水平，组建了一支由1名民警+1名网格员＋N名企业员工构成的“1+1+N”警企宣传队，开辟防静电、通风等指导性强、针对性强、实效性高的安全知识专栏，搭建“翻转课堂”，先由民警进行理论知识讲解，再由员工结合案例演示各类安全生产注意事项，以高参与度、高获得感推动安全宣传更加入脑入心。
在加强安全防范的基础上，后塍派出所紧盯快速反应能力提升，在发酵、灌装、存储等安全要求高的场所设置快速反应警戒线，一旦压强、蒸汽浓度等超过规定峰值，立即联动派出所掌握动态情况，实现实时预警、快速感知、迅速反应，确保风险化解在早、在小。2023年以来，后塍派出所对张家港酿酒公司开展走访检查100余次，排查发现隐患40余处，整改率达100%，有力保障企业安全生产。
送好三项“服务包”，员工生活更暖心
2023年年底，张家港酿酒公司迎来了2023年度最后一次企业招工。在社区民警的带领下，30余名员工拎着大包小包搬进了窗明几净的新宿舍。张家港酿酒公司规模体量大、职工人数多，近两年对员工宿舍进行了扩建工程。按照张家港市公安局“一项目一警长，一企业一警长”标准，后塍派出所聚焦服务企业员工，靠前一步、主动作为，在“项目警官制”基础上，送好“住、行、防”三项“服务包”，实现全年涉企员工警情零发案，筑就平安生活堤坝。
着眼住宿安全与服务需求，后塍派出所坚持“治前、治中、治后”三段齐发力，同步跟进员工宿舍扩建工程，深入开展常态化走访排查工作，排除消防隐患，实现防患于未“燃”。开展警企恳谈，了解建设过程中的政务服务需求，完善对企服务清单，将周到服务送上门，让“民警多跑路，群众少跑腿”，打通服务企业“最后一公里”。
在走访过程中，民警蔡春华注意到工厂员工采取电瓶车出行方式较多，聚焦这一特点，后塍派出所加强摸排电动车数量、停放位置、充电方式等情况，和企业负责人加强协商沟通，进一步完善电动车车棚、充电桩，配备必要的消防器材等设施，指导企业安排相关人员负责电动车统一管理，提高安全性，减少充电火灾隐患。
后塍派出所瞄准外来务工人员多的特点，依托市公安局“一格三员”反诈大走访机制，强化反诈宣防，增加走访频率，通过入企宣传、微信推送、张贴宣传横幅等形式，对防范电信诈骗进行全方位、全覆盖、多角度宣传，切实提高员工自我保护、自我防范能力。
搭建四方“连心桥”，矛盾调解更细心
“蔡警官，我最近落户了，孩子的名字还没取好，想请你帮忙想一个......”
“老蔡，我这两天就要回老家了，真是舍不得你们！有空来东北转转啊！”
在黄酒厂警务区，这样温馨画面的出现并不是偶然。融洽和谐氛围的背后正是浓厚法治氛围的成功打造。后塍派出所以新时代“枫桥经验”为指引，致力于构建包含公安、村（社区）、黄酒厂党支部成员、员工代表等4种力量在内的“公安+社区+企业+员工”四方共建法治文化圈，凝聚合力压降纠纷、化解矛盾。
着眼源头治理，后塍派出所不断强化法制教育。组织民警进企业为员工讲解《治安管理处罚法》《民法典》等与群众生活息息相关的法律法规，培育企业党员员工、村社区网格员等作为“法治带头人”，定期开展法律宣讲活动，为员工提供便捷高效的法律服务。定期组织公益律师为企业员工答疑解惑，不断提高员工法制观念，从源头减少企业内部、企业员工与周围居民的矛盾纠纷。
依托“党支部引领，派出所吹哨，网格员报道”的矛盾调解机制，后塍派出所联合企业负责人、企业党员代表、员工代表、村社区网格员，开展警企恳谈，把握企业多发型矛盾，针对劳动争议、工资纠纷等问题，进行逐一研究、对症下药、制定方案，实现矛盾纠纷“小事不出圈，矛盾不上交”。据了解，2024年以来，后塍派出所成功调解黄酒厂警务圈矛盾纠纷80余件，成功率高达98%以上。
上游新闻苏景汇通讯员陈奕帆
