运营商财经网 王鑫垚/文
日前，江铃汽车发布2023年财报引起人们的关注。在公司营收、利润都有所增长的同时，公司高管层薪酬也有小幅度增长。本次运营商财经网试图揭秘。
财报数据显示，2023年江铃汽车实现营业收入约331.67亿元，同比增长10.19%；公司归属于上市公司股东的净利润约14.76亿元，同比增长61.26%。
值得注意的是，有两项数据扭亏为盈：归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比暴增533.34%，约9.95亿元；经营活动产生的现金流量净额约45.68亿元，同比暴增400.75%。2022年，公司扣非净利润约为-2.30亿元；经营活动产生的现金流量净额约-15.19亿元。
良好的业绩表现与销量离不开关系。2023年江铃汽车总计销售汽车310008辆，同比增长9.93%。其中，SUV车型涨幅最大，2023年销售107310辆，同比增长39.05%。财报内容显示：SUV销量同比增长39.05%的主要原因是海外销量增长。
在公司营收、利润、销量都有所增长的同时，公司高管层薪酬也有小幅度增长。
副总裁吴晓军薪酬由139万增长到146万；
副总裁兼董事会秘书许兰锋薪酬由137万增长到145万；
副总裁刘让坡薪酬由136万增长到142万；
副总裁伍杰红薪酬由143万增长到147万；
执行副总裁丁文敏薪酬由156万增长到182万；
副总裁曾发发薪酬由105万增长到131万；
通过数据可以看出。执行副总裁丁文敏和副总裁曾发发薪酬增长幅度最大，均增长26万元。此外，副总裁兼董事会秘书许兰锋出生于1969年，今年已经55岁，似乎到了我国女性法定退休年龄。不过，一定层次的女性也可以60岁退休。
而且，江铃汽车总裁熊春英也是女性，她出生于1964年，今年已经60岁。
