中新经纬4月30日电日前，鸿博股份披露业绩，2023年公司亏损收窄，2024年一季度亏损同比扩大。
连续两年亏损
4月29日，鸿博股份发布2023年年度报告。2023年，公司实现营业收入6.20亿元，同比增加13.58%；归属于上市公司股东的净利润-5444.29万元，上年为-7506.95万元，连续两年亏损；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-7144.61万元，上年为-8785.82万元。
截至报告期末，鸿博股份归属于上市公司股东的净资产15.51亿元，比上年末减少3.92%。
分季度来看，鸿博股份2023年四个季度归属于上市公司股东的净利润分别为-1825.11万元、-1342.78万元、-61.23万元、-2215.16万元。
票证产品是鸿博股份主要的收入来源，2023年营收占比达到71.60%，包装办公用纸营收占比为17.55%，其他产品营收占比为10.85%。
值得一提的是，在正式披露2023年年报的半个月前，鸿博股份业绩“大变脸”。
4月12日，鸿博股份发布了业绩预告修正公告，归属于上市公司股东的净利润由盈利3740万元-5610万元，修正为亏损5000万元-5800万元，这距其首次预告已经过去了三个月。
为何由预盈修正为预亏？鸿博股份称，随着2023年年度报告编制工作的深入以及审计工作的推进，公司与年审会计师进一步深入沟通，基于审慎性原则对前次业绩预告进行修正。
具体来看，全资子公司英博数科于2023年开展与北京京能就智算中心建设设备采购的合作，截至2023年12月31日就上述合作项目公司已收到北京京能支付的首笔合同款49984.10万元，公司已交付了部分设备并取得阶段性设备验收确认单。
上会会计师事务所(特殊普通合伙)认为，公司应在该项目所有设备交付并完成最终部署后方可确认收入，相关收入在营业收入中予以扣除。因此，公司对业绩预告中的财务指标进行更正。
4月29日披露的2024年一季度报告显示，2024年一季度，鸿博股份实现营业收入1.55亿元，同比增加7.59%；归属于上市公司股东的净利润-2506.39万元，上年同期为-1825.11万元，亏损扩大。
算力“核心人物”被解聘
为应对传统印刷行业面临的挑战，鸿博股份寻求新的发展方向，包括布局AI算力等新领域等。2022年8月，鸿博股份与英伟达公司等签订四方合作协议，在北京市共同合作成立北京AI创新赋能中心，全资子公司英博数科为该中心的运营主体。
值得注意的是，英博数科曾经的核心人物周韡韡于上述业绩预告修正公告一周后被解聘。
公开报道显示，英博数科在2022年6月1日成立，周韡韡同年8月起在英博数科担任总经理一职，全面负责英博数科的筹建、技术研发、团队建设、业务开拓等各项工作。在入职英博数科之前，周韡韡任职36氪副总裁期间，曾先后负责与英伟达方沟通多个地区创新赋能中心落地合作的可行性、与北京AI创新赋能中心合作的商务谈判等。
2022年11月，鸿博股份披露限制性股票激励计划授予激励对象名单，名单上只有一人即周韡韡，彼时她的职务为核心骨干人员，获授的限制性股票数量85万股。
2023年4月，周韡韡获得晋升，被聘任为鸿博股份副总经理，负责公司在人工智能AI板块的业务。2023年6月，鸿博股份披露2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，周韡韡获授的限制性股票数量为100万股。
在“受宠”20个月后，周韡韡与鸿博股份的“蜜月期”走到了尽头。今年4月16日，社交媒体上关于英博数科总经理周韡韡等人被解除劳动合同的消息不胫而走。3天之后，鸿博股份公告称，经董事会提名委员会审核，公司董事会同意解聘周韡韡副总经理职务，解聘后，周韡韡不再担任公司任何职务，
此后，周韡韡在接受第一财经采访时认为，自己团队和母公司在对AI和算力行业的认知上出现了错位。据她回忆，自己和团队运营的英博数科与母公司鸿博股份之间的矛盾凸显于去年的第四季度前后。
2023年9月27日，鸿博股份突然宣布审议通过了《关于终止2023年限制性股票激励计划的议案》，一致同意终止公司限制性股票激励计划。这意味着，周韡韡失去了从公司获得100万股限售股的机会。至于原因，鸿博股份回应第一财经称，受宏观环境变化、全球发展不确定性增多等多重因素影响，在积极与各方沟通的基础之上，综合考虑股权激励方案的总体节奏规划与时间点等问题，终止了该计划和相关议案。
二级市场上，截至4月30日午盘，鸿博股份跌3.8%报18.5元/股，股价年内累计跌33.71%。(中新经纬APP)
