今天是星期六，原本打算早起补个觉，但是看到一个帖子，就把我给气死了！
上面写的是华为《不能让努力20年的人黯然离场》，大致说的就是华为对员工的奖惩制度。
事实上，网络上类似的视频并不少见，毕竟华为是国内数一数二的大公司，它的运营模式已经被无数人研究过，成为了许多公司的榜样！
不过，在这篇文章的下方，却有一条让人不寒而栗的留言！娃哈哈，宗庆后，华为，任正非，都被人拿来比较了！
这是要针对华为吗？
娃哈哈和农夫山泉，我们就不说了，现在拿任正非跟宗庆后做比较，还说他是资本主义，这是什么意思？
就像这个人说的：任正非的格局与宗庆后相比差得太多了，你要像宗庆后一样！
我不清楚他的理由从何而来，但他对华为，对任正非，都一无所知！
……
比如“任正非辞退员工的方式，不就是这样的吗？”“不要跟西方的资本主义一样，吃人不吐骨头”，“35岁的时候就把人给赶走了。”
更别说，这辆比亚迪还是被人买走的！
看到这里，我大概也能猜到，他们说的都是华为的“996”制度，“35岁辞退”和“加班狂”之类的固有观念。
我也搜过抖音，里面有不少华为的离职员工讲述自己在华为的工作经验，以及离开之后的感想，大部分人都认可华为，我这里就举一个典型例子来说明！这位工程师，可能已经在华为工作了4年，但由于要经常出差，又不在家，所以才辞职的，他有家有子，有家有口。
不过，他自己也表示，当初进入华为的时候，一个月才5000多块钱，走的时候就有50多万，完全是超额完成了自己的目标，并且对华为的企业文化，也是十分认可的！
“华为没有压榨你们，但你们有足够的实力，满足华为的需求！而且，华为已经满足了你所有的要求。因此，我仍然对华为心存感恩！
这样的采访和描述还有很多，你可以去各大网站上查一查！
事实上，我想说的是，现在已经有不少心怀叵测的人，在转移目标，他们的怒火，是否会波及到华为！
事实上，从农夫山泉的设计中，就能看出一些端倪！
也不知道这群人到底是怎么获得了“超能力”，不管是什么，都会和“精日”联系在一起。但我知道，那些心怀叵测的人，并不是要扳倒农夫山泉，而是要让我们这些优秀的公司陷入混乱，好让他们坐收渔翁之利！
我想，大家心里都有数了！更让人悲哀的是，依然有许多无知的人，在盲目的跟随着潮流，认为他们也在执着正义与真理。
结束语：
“华为的发展历程，就是我们国家这几十年来的发展历程！”这数十年，我们的业绩，走出的那些优秀的企业，都是非常不容易的！
不要为了一腔热血，也没有证据，就随便抨击一家公司。也希望大家能够理智的，客观的看问题，而不是人云亦云。
