在当前这个言论、舆论自由化的现代社会，大众对“二代”们搭乘便捷的“快车道”入职国央企的事件接受度普遍比较高。
要知道，“二代”们的起点可是几辈人的努力换来的结果，所以很多普通打工人选择面对现实，接受现状。
其实“二代”，并不是一个贬义词。
他们当中的很多人既优秀、又努力。
但是，国央企管理层的“二代”循环，将会给社会带来怎样的变化，又会对普通打工人的生活产生怎样的影响呢？
01 “二代”，真的很优秀
某些普通打工人对于国央企“二代”们的固化印象，还停留在“我爸是李刚”的互联网搞笑段子。
事实上，如今的很多“二代”，是智商、情商双商在线且高学历，甚至去海外镀过金。
他们从小接受良好的教育，并且在社会地位较高的环境下成长，形成了笃定自如的气质和自带光芒的气场。
即便不留在国央企，他们也能凭借实力斩获普通打工人不可企及的offer。
他们之所以选择国央企，一方面是近几年经济大环境持续不见好，就业机会萎缩，他们退而求稳。
另一方面也是为了最大化利用家族人脉资源，少走弯路。
02 “二代”比普通人更努力
与普通打工人相比，国央企“二代”们拥有一个更加确定的未来，因此他们会更努力去保持住当前的阶层和状态。普通打工人，除非是运气极好遇上了好领导，否则在国央企，光靠兢兢业业努力工作并不一定有出头之日。但是“二代”们就不一样了，他们被看到的机会更多，试错成本更低，更不用担心“站队”错误而失去晋升机会。他们只用放手去干就完了。
普通打工人被分配到基层，可能就是一辈子基层打工。
但是“二代”去到基层，都是职业生涯发展路径上提前规划好的一步，他们就是去轮岗和历练的。
少则一两年，多则三五年，未来可期。
03 阶层跃升越来越难
“阶层”作为一个大众敏感的话题，一直经久不衰。
上游阶层因为物质积累相对充足，能为后代提供更好的成长环境和教育环境。
而下游阶层连温饱问题都难以解决，能读书已是万幸，更别提对后代在天赋、艺术等方面的投资了。
在过去几十年，读书一度被视为改变命运的途径之一。
但是对于很多普通人来说，读完书大概率还是会回到自己原来所在的阶层，而真正通过读书改变命运的，只是极少数的存在。
大多数情况下，我们和身边人，诸如伴侣、亲戚、朋友等，都处于同一阶层。
这是因为同一阶层的人三观比较接近，更容易找到共同语言，在生活习惯、兴趣爱好、审美标准等方面也更接近。
日积月累，不同阶层的群体在认知、资源、财富上的差距越来越大，阶层跃升的难度也越来越大。
现实生活中敢于创业的，绝大多数第一桶金都是家庭或者家族提供的支持。
有几个普通打工人兜里没钱却有魄力创业且成功的，即便有，也只是凤毛麟角。
这是因为“二代”们失败尚且可以有退路，但是普通打工人一旦失败，可能一无所有。
而在国央企“二代”们既优秀、又努力的现状之下，留给普通打工人的机会就更少了。
写在最后
今天的文章不是给大家散发焦虑的。
贫富差距和阶层差距一直存在，只不过互联网时代下，那些可望而不可即的、富丽堂皇的生活被放大到普通打工人眼前。
我也希望永远生活在“努力就一定有回报”的谎言里，但是我更希望的是，屏幕前我亲爱的读者朋友们，能够早日认清这个社会的运行法则和残酷的真相。
看清了生活的本质以后，希望你仍能保持坦然的心态，不要怨天尤人，更不要跟“二代”们去比。
这种对比是毫无意义的，只会让自己陷入焦虑的循环之中。
我们只用过得比原来更好，努力给家人和自己一个更好地生活，给下一代一个更高的起点，这件事情本身就很有意义。
