我会被文字打动
作者英德拉·努伊，是一名印度女性，她经过努力奋斗成为百事公司首位女CEO。
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这本书你可以把它当做一个传统的女性打破偏见、实现职场晋升的故事，也可以把它看成一个印度裔实现美国梦的故事。
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在努伊加入百事的 1994 年，排名前 100 的大公司中，女性 CEO 的数量为零。而这个土生土长的印度女孩却得到了通用电气和百事可乐竞相抛来的橄榄枝——她拒绝了通用电气杰克·韦尔奇的邀请，加入百事，成为百事自 1898年成立以来的首位女性 CEO，并且一做就是 12 年。
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她曾因少数族裔和女性的身份受到职场歧视，但她越挫越勇，带领百事在多元化和包容性方面实现了质的飞跃，证明了女性的社会价值。退任时，百事员工对工作环境的满意度升至 82%，公司净收入增幅超 80%。
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作为备受瞩目的女性 CEO，努伊着重谈到了如何实现工作和家庭的平衡。她认为，每个阶段都需要做出当下的第一选择。她分享了自己各阶段可供读者借鉴的解决方案，也提到了做到这一切所需要的庞大的系统支持和自我牺牲。
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读完更印证了我的一个看法，工作狂体质真的不是谁都具有的。她4点半起床，每天可能只睡5个小时就可以精力十足。身边几个女领导也类似，晚上12点后才睡，早上四五点起床，丝毫不见疲态。
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