从2014年10月份开始，机关事业单位的养老保险制度开始改革，而为了保证养老保险制度的平稳过渡，国家就设置了一个十年过渡期，而截止到2024年9月份，机关事业单位的十年过渡期就结束了，也就是从2024年10月份起开始，机关事业单位的养老保险制度就完全落实了，而养老金的计算方式也完全按照新办法确定了。
由此就可以看出，在2024年10月份之后，机关事业单位退休人员的养老金计算方式确实是会改变的，根据规定来说，按照新办法计算的养老金是分为四部分的，分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金的待遇。
那在养老金按照新办法计算之后，机关事业单位退休人员的养老金计算方式，就完全与企业单位的养老金计算方式并轨了，而在此之后，养老金的计算就完全与工龄无关了。
根据规定来说，在完全按照新办法计算养老金时，机关事业单位人员的缴费年限、视同缴费年限、平均缴费指数、退休年龄，以及退休地的养老金计发基数等等，这些数据的高低都是会影响养老金的待遇的，而职业年金的待遇也是因人而异的。
由此就可以看出，在机关事业单位人员的养老金计算方式调整之后，而机关事业单位人员的养老金待遇也是会随之改变的，不过需要注意的是：在养老金完全按照新办法计算之后，机关事业单位人员的岗位、职级等等，都不再参与养老金的计算了。
简单来说，在2024年10月份之后办理退休的机关事业单位人员，养老金的计算方式确实都是会改变的，在养老金的计算方式调整之后，退休人员的养老金待遇就会以缴费年限、平均缴费指数和退休地的养老金计发基数为重了。
