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“优秀个人和企业，是绘就城市重要新中心中轴线的闲林精彩画卷重要力量。”3月23日，杭州市余杭区闲林街道举行进行“乘风破浪‘林’跑中轴”高质量发展大会，大会现场，闲林街道党工委委员沈策如是说。
一个半小时的会议，“重头戏”是表彰，表彰企业，褒奖人才。33家企业代表，数十位统计工作先进个人、优秀公务员、优秀事业人员等先进人才代表轮流上台，接受一年一度街道的最高礼遇。
闲林堪称余杭南大门，这里地处城西科创大走廊的重要地带，也是未来科技城、青山湖科技城、银湖科技城三大科技城的交汇枢纽，更是杭州城市重要新中心中轴线的主战场，对人才可谓求贤若渴。
以人为主，人才引领，闲林街道不是说说而已，而是持续完善人才服务“硬支撑”“软环境”，加快打造人才集聚高地，奋力开创人才工作新局面。
有余杭区级丰厚人才政策还不够，闲林街道额外制定了“聚贤里”人才十条，通过提供专属服务、发放人才消费券、开通人才专线等十大举措，进一步助推人才服务优化升级。
闲林街道的人才驿站，不仅是服务辖区创客青年、大学生创业群体的创业陪跑空间，也是服务流动党员、村社集体、企事业单位的综合平台，目前已有10家初创企业入驻。
构筑人才发展生态方面，闲林街道持续推动招才引智与招商引资深入融合，开展人才技能比武、农业电商人才培训、直播带岗、统战人才“千里马计划”等多类型活动，不断擦亮人才服务品牌。而人才交友、人才研学、人才培训等一系列活动，更是不断丰富了人才日常生活。
据初步统计，2023年，闲林街道以“聚贤里”人才十条为抓手，人才驿站（闲林站）为载体，进一步落实驻企服务机制，共走访企业1980余家次，解决问题260个，开展政策宣导、申报辅导培训42场，常态化开展“人才日”活动18场，开展直播带货5场，销售额销近百万，兑现人才政策106.6万元。
“我们是去年3月来到闲林扎根的，之前也看了杭州不少地方，选来选去还是觉得闲林最合适，就是看中这里的营商环境和人才服务。”专注于非药物干预体重管理的浙江诺特健康科技股份有限公司总经理陈思聪说。
“最近，我在‘余才e算’小程序上了解到人才专项用房的相关政策，街道人才服务专员不仅为我讲解申报流程，还提前为我对接好市民之家的区住建局服务窗口，我很快完成了人才专项用房上市证明申请。”杭州市E类人才、华惠阀门的财务总监吴老师边说边竖起了大拇指。
