在中国养老金体系面临的诸多挑战中，清华大学教授杨燕绥提出了一个引起广泛关注的解决方案：调整养老金领取年龄。杨教授指出，当前的养老金制度既不能要求劳动者多交钱，也不能减少养老金发放，唯一的出路是调整领取养老金的年龄。
根据杨教授的建议，到2030年，男女都应实现65岁退休。这一方案不仅考虑了中国快速进入老龄化社会的现实，也反映了对未来劳动力市场和社会保障体系可持续性的深刻思考。杨教授认为，这种渐进式的改革能够引导劳动者增加工作年限，从而改善老龄生活。
这一提议在社会上引发了激烈的讨论。一方面，有人担心这会增加年轻人的就业压力，另一方面，也有人认为这是一个公平且必要的措施，能够确保养老金体系的长期稳定。
在这个故事中，我们看到了一个国家如何在经济发展和人口老龄化的双重压力下，寻找平衡点。杨教授的方案可能不是万全之策，但它至少为我们提供了一个思考的起点：如何在不增加负担的前提下，保障老年人的基本生活需求。
