这些年，公司一共三次降薪。
第一次降40%，第二次降25%，第三次直接没钱赚，说的是我这种后台岗。
后台岗的好处就是没任务，比较轻松，但缺点是没绩效。
有一次不知道做了什么，给我发了7块钱绩效，我跟领导说，以后这么少就别给我发了，给别人就行了。
三月和四月都在西郊办事儿，一直没回公司，公司里发生了什么也不知道，前天一回来就听见有同事说，这次真没钱了，什么都没有了，真的。
昨天我在公司网上看到了一个报表，太吃惊了。
原来说没钱挣，看这个表就可以了，某些业务大幅下降，呈现断崖式下跌，上涨的业务又发展乏力。
突然有种要“撸起袖子加油干”的感觉。
但一想我这个年龄，领导都是不会用的
虽然经验很多。
而且很多领导都会认为，咱这个年纪的人怎么都不可能会给公司赚钱。
总觉得知识层次早就跟不上时代发展了。
别人很可能这样，但我却不一样了。
有个业务，我八年前就给高管提建议要重视，很可惜八年来一直没人关注，八年后的今天，公司忽然重视起来了，数字表明这又是一个利润增长点。
六年前，去上级办事儿。有领导问我还有没有像某某集团公司的那种业务了。我说有不少呢，可你得让我回去干那些工作才行，我才能给你拓展那些业务。
某某集团公司的某某业务最初那几年让公司连着挣了几千万，现在也不行了吧！环境一变，有些业务立刻就不灵了。
经济环境发生了变化，产品也要根据客户需求发生变化，所以创新非常重要，现在的年轻人只会照本宣科，要想发展业务却很难，因为以前的改革开放一直都很顺畅，没遇到过欧美全球制裁咱们，也没遇到过三年疫情，也没遇到过恒大这种暴雷，也没遇到过P2P终结，现在的一切产品其实都应该跟风险控制有关。不过现在其实各种金融风险也很高，按下葫芦，起了瓢，你都不知道哪里会出新风险，以那些年轻人的思路不犯错误是很难的。
再怎么说将来都会很难，特别是退休前的这几年，一定要控制住自己的资产，有收益就比没收益好，但是也不能投资于风险高的资产。
降薪了，但有投资收益也能度过难关。
不知道这次降薪幅度是多少？
下个季度就全知道了。
