最佳股权顶层架构设计

??第1层：安全资产股东 .创始人股东及家人 .大股东作为集团股权激励合伙企业的一般合伙人（ GP )，被激励对象是有限合伙人（ LP ) ??第2层：创始人安全资产。 ．创始人的保险箱 ．只对外投资和接受集团公司分红 ．不对外经营 ．不要把钱放到个人银行账户 ．为集团层面的高管，做一个股权激励方案 ??第3层：集团资产公司 .不要对外经营 ．不是资本运作的主体，因为没有主营业务 ．对核心资产投资，不要对风险资产投资 ．对核心资产提供管理服务 . 商标及房产登记在集团资产公司，对核心资产授权及出租 . 每年分红给创始人的安全资产公司 ??第4层：核心资产股东层 . 如果有拟资本运作公司，核心资产的股东层一般有四类：集团公司、创始人个人股东、核心资产的股权激励对象、外部投资机构 ．创始人个人股东的介入是因为股权转让时，个人股东交税最少 ??第5层：核心资产 ．将来资本运作或持续分红的公司 ．要老老实实、正正规规 . 做好税务、法务、股权转让等合规 ??第6层：核心资产的分支机构 . 尽量用子公司，不要用分公司 ．不要做一人有限公司 ．各个经营公司也可以做股权激励 ??第7层：风险资产 . 老板天生是与"风险"为伍的，他们总是在"收益"和"风险"之间做平衡或者作出决择的 ．当老板抛弃所有风险的同时，其实也是抛弃了收益。希望老板能够有足够的能力来判别风险！ ．要做到"五独立"：资产独立、业务独立、人员独立、财务独立、机构独立。