4天销售额翻6倍，步步高与胖东来的合作证明：胖东来模式是可以复制的！可以走出河南的！那些天天在媒体上声称“胖东来不可复制”的专家究竟有什么不可告人的秘密？
今年春节假期，河南省最火的旅游景点不是嵩山少林寺，而是许昌的胖东来超市。
平均每天有35万外地游客慕名而来，80%的商品被抢购一空。许昌的旅行社甚至推出了“胖东来一日游”旅行团，专门接外地游客来购物。
面对空荡荡的货柜，老板于东来有点不可思议地问顾客：你们为啥要排队买？你们当地没有茶叶吗？
顾客答：我们那儿不是没有茶叶卖，是没有胖东来。
虽然胖东来很火、很便宜，但一提到让胖东来走出河南，造福全国消费者时，众专家们会异口同声地表示：绝无可能。
专家甲称：胖东来没有一套可以复制的体系，到新的地区不见得成功。于东来有本事把胖东来复制到美国去、日本去，看看他还行不行，这是检验的唯一标准。
专家乙称：胖东来压根扩不了。它成功的秘诀是给员工极致的福利，给顾客极致的体验，这种模式通常在小地方有着十足的优势，因为地方小嘛，大家讲人情世故嘛！但换到不讲人情的大城市就很难复制了。
专家丙称：坚决不能复制胖东来。因为它是反人性的，人性是趋利的，完全靠于东来的个人魅力维持，一旦于东来没了，这种模式不可持续！
实践是检验真理的唯一标准。现实又狠狠打了这帮假专家的脸！长沙步步高超市在复制了胖东来模式后，不但营业额4天翻了6倍，员工月薪还涨了2000元！工时缩短了两小时！
专家们又又又被打脸了。
去年12月，在湖南省的牵线搭桥下，于东来答应帮助改造步步高超市。
步步高曾是湖南地区家喻户晓的超市品牌。近些年在电商和新零售的冲击下，步步高年年亏损，债台高筑，被打上了ST的标签，如在短期内不能扭亏为盈，将被清理退市。
于东来见步步高老板王填第一面时，就问了一句话：每个月能不能拿出40万给员工加工资？
王填毫不犹豫地答应了。
见王填如此爽快，于东来悬在心中的大石头落了下来，他相信：只要老板肯与员工分钱，就没有救不活的企业。
紧接着，一支由20名胖东来经理人组成的团队入驻了步步高超市，具体负责对步步高的改造：接入胖东来的供应链，扩大自营商品的比例，降低商品价格；
介绍胖东来的合作商在步步高开店，如果亏了，于东来帮着兜底；重新摆放超市的货架，使动线更加合理；增添服务人员、缩短工作时长、给员工涨工资等。
风风火火改造了10天，仅完成了总工程量的30％，但“胖东来来长沙了”的消息早已传开。
长沙市民蜂拥而至。原来每天15万的营业额，在“胖东来”三个字的加持下，第一天增加到了21万，第二天38万，第三天80万，第四天101万。
取得这样的成绩，改造团团长感到难以置信，她说：“还有70％的改造没到位呢。这么火爆是长沙市民对胖东来品牌的认可。”
一位超市的保洁员说：以前工资只有2000，现在有4000后，感觉有了盼头，希望生意能一直这么好。
一对00后顾客欣喜地表示：超市的服务变好了，服务员会主动帮切水果。希望以后更便宜点。
顾客、员工都开心的事儿，为什么专家们不喜欢呢？非要唱衰不可？
因为这些专家背后的金主们不喜欢胖东来，他们恐惧胖东来的分配模式，害怕这种模式推广开来后，没有办法再劝年轻人为了幸福生活996了。
别的企业家每赚100元，老板拿90元，员工分10元；而于东来赚100元，分给员工90元，自己只留10元。此外，员工每年还有45天的带薪休假。
如果全国企业都变成了这样，以后哪有打工人肯996？老板游艇、会所、嫩模的钱从哪里来？老板子女在欧美一掷千金的生活如何维持？
是于东来揭开了资本虚伪的面纱，拆穿了资本精心编造的谎言。其他企业家整天哭诉自己赚钱多么不容易，大环境多么不友好。于东来却说分90%的钱给员工，老板依旧可以很有钱。
动了别人的奶酪，自然遭人恨。于是，资本雇用了一批专家，四处制造“胖东来走不出河南”的舆论，给打工人洗脑：胖东来违反了商业规律，注定走不长远，走不出河南。
甚至有专家预测：一旦于东来过世，胖东来会立刻倒闭。
专家们唱衰得越凶，越说明胖东来的模式是可持续的，可复制的。
于东来已经说了；长沙步步高仅仅是个开始，未来胖东来向一切愿意学习自己的企业打开大门，免费派团队前去指导改造。
现在胖东来已经表态了愿意走出河南，但全国的老板们敢接受胖东来的改造吗？
