【高管动态】董事长离职后，总经理未能接任，而是副总经理接任董事长，这是云南铜业最新的人事变动。
云南铜业（000878）4月18日晚间宣布，因工作调整，高贵超辞任董事长、董事和董事会战略委员会委员及主任委员、 董事会提名委员会委员职务，辞职后将不在公司担任任何职务。
1965年出生的高贵超，现年59岁，他从2022年5月出任云南铜业董事长等职务，至离任大约3年时间。
随之而来的人事变动是，孔德颂被选举为第九届董事会董事长，其管理职务发生变动，申请辞去副总经理职务。此外，韩锦根任公司党委副书记，其职务发生调整，申请辞去副总经理职务。
孔德颂出生于1978年，历任云南铜业股冶炼加工总厂、易门铜业、云南铜业西南铜业分公司等多种职务。云南铜业董事长同时，还出任西南铜业搬迁项目指挥部指挥长，云铜科技发展董事长，富民薪冶工贸董事长等职务。
他从2022年9月开始担任云南铜业副总经理，并在4月18日被股东大会选举为董事，随后被选举为董事长。
云南铜业现任总经理孙成余，出生于1971年，去年12月担任该职务，2021年4月当选为副董事长，未能在高贵超辞职后，转任总经理。管理团队还有副总经理兼董秘韩锦根，财务总监高洪波，首席合规官和总法律股份袁明理等，全部是70后。云南铜业监事会主席彭捍东也出生于1970年，2023年9月担任该职务。
资料显示，中国铝业集团通过云南铜业集团控制云南铜业，实际控制人是国务院国资委，是上市央企，其主要注册地和办公地位于云南昆明。主要产品是阴极铜、黄金、白银、工业硫酸、铂、钯、硒、碲、铼等。
3月末，云南铜业发布的2023年报显示，全年完成总营收1470亿元，增加大约9%，归母净利润15.8亿元，减少大约13%。
Choice数据显示，2023年末，云南铜业员工总数8700余人，去年人均创利26.4万元，人均薪酬近26万元，比2022年增加近2万元。
不过，鉴于2023年业绩考核尚未结束，待业绩考核结束后，云南铜业按相关规定兑现公司经理层成员年薪，并另行披露。
数据显示，2022年云南铜业有4位高层薪酬超过百万元，孙成余当年薪酬大约106万元。去年云南铜业营收增长，但净利润下滑，高管业绩考核是否因利润下滑，而普遍减少薪酬呢？
截至4月18日收市，云南铜业总市值大约300亿元，市盈率不到19倍。
备注：本文所说的薪酬包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等。
