在我国，灵活就业人员是我国社会保障体系中不可或缺的一部分。他们通过自愿参保的方式，加入养老保险体系，为自己的老年生活提供一份保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，个人达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指个人按照规定缴纳养老保险的累计年限，包括视同缴费年限，而不是连续缴费年限。
这意味着，即使是灵活就业人员，在更换工作、更换居住城市或者失业等原因中断缴费，也不会影响之前缴费的记录，他们的养老保险缴费年限是接着之前计算的。这是一个非常重要的信息，它保障了灵活就业人员的权益，让他们在面临生活变故时，依然能够保持对未来的信心。
然而，虽然社保中断不会影响缴费年限的累计，但中断时间过长可能会影响养老保险待遇的水平。因为职工基本养老保险遵循“多缴多得、
长缴多得”的原则。在其他关于养老金计发因素不变的情况下，缴费年限越长，养老保险待遇相对越高。
所以，对于灵活就业人员来说，虽然在断缴后继续缴纳养老保险，其缴费年限是累计计算的，但中断时间过长，可能会影响他们未来的养老金待遇。这就需要灵活就业人员在面临生活变故时，尽可能地保持缴费的连续性，为自己未来的老年生活提供更好的保障。
我国的社会保障体系为灵活就业人员提供了有力的保障，让他们在面临生活变故时，依然能够保持对未来的信心。然而，他们也应该明白，缴费年限的长短直接影响到他们未来的养老金待遇，所以，尽可能地保持缴费的连续性，是对自己未来负责的表现。
