承欢记: 看看麦承欢接手兴安里后经历了什么, 就知道奶奶有多高明

第一滴露珠2024-04-17 13:06:20  80

《承欢记》不仅仅是一部都市爱情剧,还是一部成长剧,更是一部商战剧。

波提切利酒店的副总张培生,拿了一份收购方案,来拜访陈淑珍老太太,说会给陈淑珍良好的回报。张培生的方案是,越达集团收购兴安里后,会对兴安里进行改造,现有的员工全部辞退。

兴安里的老员工,都是和陈淑珍一起患过难、吃过苦的,陈淑珍没有同意张培生的方案。陈淑珍经历了太多太多,知道什么最重要的,她最看重的,不是金钱,是人情味。

在得知姚志明不会为了得到兴安里,而放弃亲情后,陈淑珍心里有底了,她可以放心的走了。老太太心里最放不下的,还是麦承欢和姚志明。

老太太去世后,根据她的遗嘱,麦承欢继承了兴安里,姚志明继承了花园洋房。姚志明一开始,心里非常失落,还闷闷不乐了几天。

在《承欢记》预告片中,姚志明提出来一个方案,要和麦承欢互换遗产。按照他的说法,兴安里由他经营,麦家安心在花园洋房里享福就是了。

这个方案,麦承欢没有答应。

不过,如果刘婉玉听到这个方案,她肯定高兴的跳起来,衣食无忧,不用努力,这一切都是她想要的。

姚志明为什么要互换遗产,难道他对兴安里,还是念念不忘,非要拿到手?如果是这样,他对麦承欢的爱,就是假的了。如果是这样,姚志明就是《承欢记》中的头号心机男,头号大骗子。

姚志明真是这样的人吗?陈淑珍和他交谈之后,已经知道他不是了。不然老太太不会那么安详平静的走了。像陈淑珍这样通达的人,如果后事没有安排好,她是不会走的。

姚志明之所以和麦承欢互换遗产,看看麦承欢接手兴安里后,到底经历了什么,就知道了。

按照通常的观点,麦承欢凭空继承一大笔遗产,而且是一个酒店群,这是天大的好事。可是,事情真有这么简单,继承酒店后,从此就无忧无虑了吗?

肯定不会是这样的,残酷的市场竞争,竞争对手层出不穷的计谋和算计,不当上老板,不知道里面的压力和挑战。

刘婉玉可不这么想,麦承欢继承酒店后,她觉得酒店是他们家的了,在酒店里吃饭时,她颐指气使,鸡蛋里挑骨头,还对酒店的经营指三点四,好像她什么都懂。

结果呢?刘婉玉的行为,惹怒了酒店员工,麦承欢还被员工当众泼了一脸水。刘婉玉这个人功利算计,目光短浅,成事不足败事有余。她哪里知道,经营酒店会有多少事情,有多大的压力。

越达集团的目标是收购兴安里,为了这个目标,副总张培生在后续剧情中,采用抹黑等手段,打压兴安里,目的就是要低价收购。张培生的手段,和金融市场的做空,没有什么区别。不要以为上市公司才有机会被做空,非上市公司也是一样。

姚志明知道张培生的所作所为后,马上警告张培生,兴安里和麦承欢,他都要保护。麦承欢虽然善良、率真、有头脑,但是她毕竟没有姚志明的经历和手段,应对残酷的商战,一开始肯定会非常吃力。

兴安里最大的对手和敌人,就是越达集团。这种外资企业,就是市场大鳄,吞并一切是他们的终极目标。先不说越达集团中的外国人,看看张培生的面相就知道,这个人不是善茬子,为了达到目的会不择手段。

姚志明和麦承欢互换遗产,应该是心疼麦承欢,不想让她吃这么多苦,抗这么大的压力。毕竟,麦承欢是他的心上人。

说到这里,应该明白陈淑珍遗嘱安排的良苦用心了吧。

如果姚志明继承了兴安里,他就得离开越达集团。姚志明如果不想离开越达集团,就得同意收购。

如果姚志明同意收购,和奶奶共患难的员工就得被辞退,这是陈淑珍不能接受的。为了奶奶的遗愿,姚志明就得离开越达。

姚志明离开越达集团后,会直接面对面和越达竞争。就算麦承欢继续留在越达集团,但是她的职位太低,无法了解更多的情况,无法为姚志明提供更多的支持。

麦承欢继承兴安里就不一样了,姚志明作为波提切利酒店的高管,职位高,掌握的信息也多,这样就可以为麦承欢提供更多的帮助。

越达集团肯定知道姚志明和麦承欢的关系,也知道姚志明会想方设法帮助麦承欢和兴安里。既然是这样,越达集团为什么不找借口辞退姚志明呢?

越达集团要收购兴安里,有两种方法,一是通过抹黑打压恶意收购,二是通过洽谈。

抹黑打压恶意收购,违反市场规则,一旦被披露出来,越达就会信誉扫地,顾客肯定不会选择入住越达集团的酒店了。同时,恶意收购,还会面临监管部门的惩罚。

越达集团中有眼光的高层,肯定会倾向于洽谈并购。要洽谈,最好的纽带和人选,就是姚志明。所以,越达集团不会轻易辞退姚志明。

一旦姚志明被辞退,加入了兴安里,以他的能力和性格,越达集团肯定打不过兴安里。打不过,脸皮也已经撕破,以后合作的可能性,可能也没有了。

在预告片中,麦承欢对酒店员工说过,奶奶的经营理念,已经有些落伍了。兴安里要跟上形势,就需要进行改造。要改造,就需要借鉴和合作。

像越达集团这样的外资企业,如果能打败本土企业,肯定会不择手段。如果实在打不过,肯定会坐下来谈合作。

越达集团和兴安里的合作,就是姚志明和麦承欢的合作。这种合作方式,可以保证兴安里的产权可以留在麦承欢手里,这样越达集团就无法随意辞退老员工。同时,兴安里可以通过合作,学习到越达有用的经营管理模式和经营管理理念。这种结果,是一个双赢的结果。

但是,要合作,就得先开打,越达集团只有被打疼了,才会谈合作。

陈淑珍老太太经历过太多,就算她的经营理念有些过时了,但是上面的情况,她不会想不到,不会没有对策。

她常年在养老院,也就是偶尔去兴安里喝茶,但是兴安里却始终不倒,老太太的眼光和能力,的确非常厉害,她提前看明白了一切,在不动声色中,把一切都提前安排好了。

老太太才是麦承欢和姚志明的后盾和精神支柱,才是姚麦两家头上的神明。

《承欢记》这部剧,的确越往后越精彩,越往后看,越上头。

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