为进一步加强班组建设，积极探索新形势下提升班组精细化管理水平的有效途径，持续助力公司安全形势持续稳定向好，4月15日，潞安煤基清洁能源公司第一期“班组长大讲堂”活动在员工培训中心开讲。
开展“面对面宣讲”，提升“大讲堂”穿透力
优秀班组长代表用小故事折射大道理，以质朴的言语、真挚的情感、生动的事例，讲述了他们在平凡的岗位上，建功立业的感人事迹和不凡业绩。
职工们虽来自不同岗位，却都以自身的实际行动践行了“艰苦创业、勇于创新、同舟共济、追求卓越”的精神。他们将责任心、使命感化作美妙的音符，奏响了一线劳动者奋斗的华美乐章。
搭建“专家平台”，提升“大讲堂”现场力
围绕班组管理、团队建设等主题，公司第二届金牌班组长王璐紧密结合自己在班组管理、班组文化和班组建设等方面的特色、亮点和典型做法，演讲交流班组建设的经验成果。
他从勤学敏思的“先知”角色、团队结构的“造巢”角色、员工创新的“淘金”角色、互动学习的“导演”角色和班组创建的“编剧”角色进行了分享，以生动的语言、图片和视频，展现了班组职工精诚团结、朝气蓬勃的精神面貌和班组安全生产工作的良好风貌，充分发挥了班组长在班组建设中的“领头羊”作用。
开展“事故警示课”，提升“大讲堂”警示力
此次“班组长大讲堂”活动中，费托合成厂马晓晖创新性拓展了事故分析“大讲堂”，将原来的一人领学、大家听的学习方式，变为一人分析、多人点评、举一反三的针对性培训，引导大家在分享中分析问题，在实践中解决问题。
班组长上台讲解事故案例，结合班组管理实际提出针对性防范措施，并分解到每名班组成员进行具体落实，强化职工安全意识，逐步将“我要安全”的心态转变为“我必须安全”的本职。
上游新闻李东臻通讯员崔凯
