运营商财经网 易鑫/文
近期，双汇发展发布了2023年年报，据财报披露的情况，公司高管去年都普遍降薪了，连总裁马相杰也不例外，但他降薪后的薪酬还是很高。
财报显示，去年总裁马相杰的薪酬为554.82万，相较于2022年，他降薪了降薪10.9万，降幅不是很大，仍然是高管当中薪酬最多的那个。
高管当中降薪幅度最大的是副总裁赵国宝，他去年一下降了106万。事实上，他已经连续两年降薪了，两年的时间里他的薪酬减少了近240万。
而除了降薪外，也有两位高管在去年涨薪了，即副总裁孟少华和李全红，他们去年的薪酬分别为290.4万、263.35万，分别涨薪13.59万和30.29万。
值得一提的是，虽然双汇高管大多在去年都降薪了，但是其从公司获得的薪酬仍比同行高不少。例如常务副总裁刘松涛，他去年薪酬为349.38万，降薪了7.3万，但这样一份薪酬比东方财富网显示的行业平均薪酬多了243.9万元。
不仅是薪酬，公司2023年度的分红力度也有所下降。据公司2023 年度利润分配预案显示，公司拟以公司现有总股本约34.65亿股为基数，向全体股东按每10股派发现金红利7.00元(含税)，共计派发现金红利约24.25亿元，不送红股，也不进行资本公积金转增，此次分红占净利润近48%。
而2022年的利润分配方案为按每10股派发现金红利10元(含税)，共计派发现金红利34.64亿元，占当年净利润61%。
