??认清现实：现在的金融圈包括银行，对女性没有这么友好。招聘明显倾斜男生。入职后，即使是表面上产假较长、不裁员，只要不能加班、常休假就被贴标签，就比别人少了很多机会。领导私下的想法是：公司不阻碍你生育，但不希望你生育。
??有家庭又有事业心的女性，必要牺牲。我观察平步青云的女同事，要不大龄未婚，要不卡在瓶颈期生孩子，生完就拜托家人，甚至放在外地。晋升虽然玄学，但有一半也在阳光下，就是得卷。
?? 女生未婚阶段zui适合拼工作，但经验不足。年轻人不要沉迷考证，要尽快积累实战经验，把精力放在解决实际问题上。在大平台有机会参与解决复杂问题，非常长见识。
??但是心态不要急功近利，不要给人一脸精明，唯利是图的感觉。霸气男领导不少，但咄咄逼人的“女强人”不多。就算内心波澜，表面也要装得宠辱不惊，越往上越需要淡定。
?? 金融guo企的年轻女生，如果没有技术，就练公文吧。绝不是假大空八股文，想清楚才能写得好，视野宽才能立意高，是锻炼领导大局观和站位的好机会。
? 有些女生比较心软，常当老好人，与同事分工边界不清，被领导PUA不敢吱声。做人要有棱角和原则，该说还得说，高情商的说。但一般倒也不值得吵架。
?? 女生容易情绪郁结、紧张焦虑，有人对颜值不自信。要学会爱自己的身体，接纳自己的情绪。最近在看【我的身体主义：关照女性自我与内心的身体练习】这本书，作者从肚皮舞中得到灵感，创造了“私密瑜伽”，用60多个实用的方法，教女生们通过盆底肌锻炼，重建身心平衡。盆底训练可不只是产后锻炼需要，对于久坐的女性，还可以恢复身体机能、体态挺拔，有利于亲密关系。同时，作者希望我们在悦纳身体、倾听内心的过程中，排解不良情绪，彻底放松，更加xing感自信。
?? 现在圈里不景气，很多工作钱也没这么多，升职也没那么快，工作氛围好是坚持下去的一大动力。对于银行总行，有个好处是同事圈子比较稳定且高素质，珍惜身边的同事，学会赞美别人，好意会有好报。
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