今年整体经济环境都不如疫情之前，到处都在裁员，很不幸，我也成为无数裁员大军中的一员。不过幸好之前有一直在交失业保险，而且也是因为单位的原因离职的，根据单位计算，我是可以领取9个月的失业金的，可以暂时缓解一下被裁员带来的生活压力。
但如果在领失业金期间，中断了缴纳养老保险，会产生一个什么样的影响呢?会不会影响退休以后得养老金的待遇呢?如果是这样的话，那还有没有必要去领取失业金吗?
严格来讲，领取失业金本质上并不会对我们的养老保险产生直接影响，领取失业金的期间，我们养老保险是暂停缴费的，但是失业金会帮我们代缴医保，所以从这一点上来讲，在领取失业金的过程中，我们的医保是不需要去担心的，都是由失业基金来给予代缴的，个人医保账户也会产生相应的金额，包括我们看病就医，都不会受到任何的影响，而且依旧是按照职工医保来报销，并不会转为城乡医保。
但是养老保险这块，它并不会有失业金来代缴，所以这个时候，我们就需要考虑是否自己去缴纳养老保险了。虽然说，在领取失业金期间我们没有工作单位来缴纳养老保险了，但是我们是可以把自己的社保转成灵活就业的形式来继续参保，这样的话就不会断缴养老保险。这么来看的话，其实是对我们今后的养老待遇没有任何影响的。
当然，选择灵活就业参保也会面临一个很大的问题，那就是灵活就业缴费成本其实是比较高的，很多地区每个月最低标准至少在八九百块钱左右，一年下来接近一万多块了，而我们每个月领取到的失业金，其实也不多，每个月也就一千来块钱，如果说再拿出其中的八九百块钱去缴纳养老保险，实际上也就所剩无几了，所以选择灵活就业参保，也会给我们带来一定的经济压力。
那如果选择不将养老保险的关系转为灵活就业的形式，依然是保留在员工的单位，那就会造成养老保险的中断，缴费年限的减少会直接影响到我们未来的养老金待遇，所以如果养老保险中断缴费，对未来是有一定影响的。
面对失业和养老的双重压力，我们就需要慎重去考虑了，我们要理性规划自己的保障策略，我认为如果条件允许的情况下，在领取失业金的同时，继续缴纳灵活就业养老保险，虽然会面临一些经济压力，但至少未来能够有更多的保障。
你是怎么认为的呢？
