开展综合电力培训 强化技能促提升

潮新闻客户端通讯员徐笑男李虹鲁忆馨

近日，浙江中新电力工程建设有限公司承装分公司组织开展2024年员工综合技能提升专业技术类课程培训，公司各职能部室、项目部40余人参加此次培训。

据了解，为进一步提升员工综合素质和技能水平，加快形成人尽其才、各展其能的良好氛围，承装分公司积极响应企业发展需要，精准对接员工培训需求。公司就本次培训课程与师资配备做了精心的筹划与安排，特邀技术类专家，内容涵盖变电一次设备结构及工作原理、智能变电站继电保护及自动装置配置、高压开关柜结构原理、10千伏高压配电装置、变配电一次设备交接试验项目、标准及缺陷判断和输电线路、电缆故障缺陷分析等，为员工提供有效的专业培训，满足日常工作所需技能。

培训期间，学员们认真聆听、专心记录，积极参与讨论和交流。“培训课程非常丰富，学习到了很多技能知识，我也会将学到的运用于日常中，相信接下来工作中我也会有很大提升突破。”一位参加培训的员工说。

员工教育培训是全面提高员工业务技能，提升员工综合素质的根本举措。今年以来，承装分公司持续推动员工教育培训工作，坚持“统筹+系统”、“走进来+送出去”模式，突出培训性、针对性、有效性，按照年度工作计划积极推进落实人才培养工作，着力破解人才管理短板、难点。