小小的梦想，却有大大的能量，凭借一己之力，让全网关注都在关注小孩的家世，可谓是“前无古人，后无来者”。
小孩子对未来的人生有规划，按理应该要支持和鼓励，那么多孩子长大了都想当行长，怎么网友们就偏偏盯住他不放呢？
随着官方通报出炉，这件事的热度再次站上热搜，今天我们就来聊一聊前因后果。
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小学课堂上，老师让大家用“我长大以后想当什么”造句，一名学生站在台上，说出了自己的梦想，长大了想当行长。
至于原因，孩子认为自己的爷爷是行长，妈妈是副行长，自己理所应当也要当行长，并继承家业，这是自己的使命。
如果没有互联网，孩子的言论，可能就是引发一阵哄堂大笑，并不会产生轩然大波，最多就是同学和老师，都知道了孩子家里有很多位行长，家庭条件很不错。
但，信息化时代下，网友们的关注点就很不一样，视频里的每一个字、每一个神情，都会细细品味。
孩子的爷爷是什么级别的行长？父母怎么也是这家银行的行长？银行的行长还是“世袭制”？什么家庭还有家业要继承？
一连串的疑问，让这段视频持续发酵，大家都想把孩子的家世扒个底朝天。
很快，银行方面出来澄清和解释了，这个孩子确实是银行员工的家属，家里也有多位在银行系统工作的职工。
孩子从小耳濡目染，比同龄人更了解银行业，对银行的工作充满期待。
而且，孩子亲属在银行真正的职务，却不像网友们揣测的那样。
孩子的父亲是某县域支行的行长，母亲则是某市分行机关部门的一个副主管。
至于孩子的爷爷和外公，也都曾是该行员工，爷爷是支行普通员工、外公曾担任过另一县支行行长，不过现在都已经退休多年了。
银行的调查结果解答了网友的一部分疑惑，可随之而来的却是更多的质疑。
为什么银行没有落实亲属回避制度？孩子父母是不是通过正规途径进入银行？孩子口中的家业究竟是什么？
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接着网友的质疑，银行的通报之中，也有进一步的解答。
经查，孩子的父母均是通过正常社招进入银行，且是在银行工作的时候相识并结婚。
虽然银行内部有亲属回避的规定，但当时部分机构对亲属关系管理要求不严，禁止性规定欠缺，所以两个人都留在了银行系统内。
现在银行有了回避制度，孩子的父母早已处于异地工作状态，工作岗位符合监管要求，并没有违规的情况。
说实话，通报结果还没出来之前，我就大致猜到了，银行方面每年都会开展相关自查，肯定不会有违规操作行为，也不会犯如此低级的错误。
从程序上说，孩子的亲属不论从入职、提拔、分配等各方面，都是按规定处理，没有任何瑕疵。
只不过，依旧堵不住悠悠之口，因为很多事情，明面上总是没有任何问题。
网友们关注点仍在于，行长的家里，到底是什么样的家底，这也是银行端没有披露的重要信息。
既然官方没有详细说明，涉及到个人隐私的问题，咱们也不能随意下定论。
我只能说，孩子认为当行长是自己的梦想，与家庭里的言传身教不无关系，他看到了家里的行长们，是一种怎样的工作状态和社会地位。
至于家产，家族的长辈们都是金融大鳄，不用明说大家也心里有数了。
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银行里的岗位，是否存在“传承”一说，深深刺痛着广大网友们的内心，难道普通人真的就不适合在金融圈里打拼么。
我们国家，其实一直都是人情社会，各行各业都一样。
真正好的岗位，在同等的条件下，谁不希望留给自己的亲朋好友。
银行是讲究资源和能力的企业，如果家里有长辈已经帮咱们提前摸爬滚打了几十年，后辈坐享其成，也并没有什么不妥。
这是别人的天然优势，在起点就已经领先普通人多个身位。
可能“德不配位”，是大家最不甘心的地方。
即使某位同事真的各方面能力都很出色，一旦获悉其关系网，都会觉得是靠人脉晋升，而并非真才实学。
事实上，我们就真的很难区分，某位同事是通过何种方式提拔，谁又会让周围的同事知道，背地里有人拉了自己一把。
只是，从目前金融行业的格局来看，长辈曾是高管的员工，自己混得一般也不会太差，青出于蓝而胜于蓝的情况，也经常出现。
也许就是这样的结果，让普通人说服不了自己的内心，也接受不了自己的平庸。
说不定，这就是视频会公之于众，并登上热搜的主要原因。
成年人也有梦想，就是希望在职场中，能有一个公平、公正、公开的平台，能知道自己哪里还不足，别人又赢在了哪方面。
