在微软公司，随着人工智能技术的投资推动市值飙升，在印度裔首席执行官萨蒂亚·纳德拉的带领下，许多高管的薪酬也水涨船高。其中：CEO纳德拉今年达到了令人瞩目的7910万美元，与去年相比激增了63%。，CFO胡德（AmyHood）今年薪酬提高到2,580万美元，相较前一年成长30%;总裁史密斯（BradSmith）薪酬达到2,340万美元，也增长29%。
然而，在纳德拉薪酬大幅增长的背后，却掩盖着公司去年的大规模裁员事实，或许可以说所涨的薪资部分来源于这些被裁掉员工的贡献。
据监管文件显示，纳德拉的巨额薪酬主要得益于股票奖励，其金额高达7100万美元，而去年仅为3900万美元。此外，他还获得了520万美元的现金激励，但这一数字仍远低于他本应获得的1070万美元，原因是公司遭遇了严重的网络安全问题。
尽管微软在AI领域取得了显著成就，但其游戏部门却陷入了困境。在完成对动视暴雪的收购后不久，微软就宣布裁员1900人，涉及多个游戏工作室。随后，公司又关闭了多家游戏工作室，并在9月再次裁员650人。这意味着，今年微软游戏部门的裁员总数至少达到了2550人，甚至可能更多。
作为一家跨领域的巨头公司，微软在不同业务板块中出现差异化的表现并不罕见，但在裁员潮中让CEO拿到巨额涨薪依然引发了外界的质疑。许多员工在失去工作的同时，看到公司高管薪酬大幅上涨，不免感到不公和失望。希望微软对受影响的员工提供了充足的遣散方案，帮助他们在当前低迷的游戏行业中渡过难关，就像RiotGames的六个月遣散金一样，给离职员工一个缓冲的机会。
微软作为一家多元化的巨型公司，某些部门的亏损或不佳表现并不罕见。然而，在首席执行官获得巨额奖金的同时，大量员工却面临失业的困境，这无疑给公司的公众形象带来了极大的负面影响。对于那些受到裁员影响的员工来说，他们希望能够获得像RiotGames那样的慷慨补偿，以帮助他们度过难关，重新开启职业生涯。
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