工作岗位上积极做事
退休，是人生旅程中的一个重要转折点。也可以说是老人生活的起点。对于“退休中人”而言，早退与晚退之间存在着诸多差别，这些差别体现在经济、生活和个人发展等诸多个方面。
一、经济层面
（一）养老金待遇
早退意味着缴费年限相对较短，个人账户积累的金额也相对较少。根据养老金计算办法，缴费年限和个人账户余额是决定养老金水平的重要因素。缴费年限越长养老金水平越高，也就是说个人账户的余额越多，养老金水平越高。因此，早退的人通常领取的养老金会低于晚退的人。晚退者在工作期间继续缴纳养老保险，增加了缴费年限和个人账户金额，从而在退休时能够获得更高的养老金待遇，为晚年生活提供更坚实的经济保障。
（二）工资收入与养老金增长
在早退到法定退休年龄这段时间内，早退者只能领取养老金，而养老金的增长幅度通常相对较小。晚退者则可以继续获得工资收入，并且随着工作年限的增加和职位的晋升，工资水平可能还有所提高，工资水平提高了个人账户余额相对提高。此外，晚退者在退休后养老金的初始基数较高，这一点很关键，在后续的养老金调整中也会占据一定优势，因为养老金调整往往与缴费年限、养老金水平等密切挂钩。
努力工作增加收入
二、生活层面
（一）生活状态与节奏
早退可以让人提前进入退休生活，拥有更多的自由时间来安排自己的退休生活。可以有更多的时间去旅行、休闲、陪伴家人，做自己喜欢做的事、享受悠闲的生活节奏。然而，对于一些习惯了工作节奏和社交圈子的人来说，过早退休可能会感到生活突然变得空虚和无聊，陷入没事干的境地，需要一定时间来适应新的生活状态和节奏。
晚退则意味着继续保持工作时的生活节奏和社交圈子，生活相对充实和有规律。生活有规律，作息正常，但与此同时，也可能会因为年龄大，工作有压力而感到身心疲惫，缺乏足够的时间和精力去关注自己的身心健康和家庭生活以及自己的个人爱好。
（二）健康状况
一般来说，适当的工作可以让人保持一定的活动量和社交互动，对身心健康有一定的益处。晚退者在工作中可以继续锻炼自己的大脑和身体机能，延缓衰老。而且，工作单位通常会提供一定的健康保障和体检福利，以及额外福利，有助于及时发现和预防疾病。
早退者虽然有更多的时间来关注自己的健康，但如果缺乏自律和合理的生活安排，也可能会因为过度休闲无规律的生活，而导致身体机能下降，增加患病的风险。此外，没有工作单位的健康保障，可能需要自己承担更多的医疗费用。
健康是生命的幸福
三、个人发展层面
（一）职业发展与成就感
对于一些在工作中上进心较强的人，有较高追求和成就感的人来说，晚退可以让他们继续在自己的领域发挥才能，实现更多的职业目标，为党为人民多做贡献，他们可以积累更多的工作经验和业绩，提升自己的专业地位和社会影响力。即使在退休后，也可以凭借自己的专业知识和经验开展一些兼职或其他工作，继续为社会做出贡献，让余生的光和热继续发挥。同时也获得一定的经济收入和精神满足。
早退者则可能会错过一些职业发展的机会，提前结束自己的职业生涯。在退休后，如果没有其他的兴趣爱好或发展方向，可能会感到自己的价值感有所降低，自我感觉好失落。
（二）学习与自我提升
晚退期间，人们可以利用工作之余的时间参加各种正常的培训和学习活动，不断提升自己的知识和技能，拓宽自己的视野，增加社会实践和人脉关系。这不仅有助于提高工作效率和质量，还可以为个人的未来发展打下更好的基础。
早退者虽然也有时间学习，但可能会因为缺乏工作的压力和动力，而难以保持工作期间持续学习的热情和积极性。
持续学习提升自我
综上所述，退休中人早退与晚退各有优劣。在做出选择时，需要综合考虑个人的经济状况、健康状况、职业发展规划、家庭情况以及个人兴趣爱好、退休制度等因素。无论选择早退还是晚退，都应该以工作为重心，个人的身体健康为己任，合理规划自己的退休生活，保持积极乐观的心态，让自己的晚年生活更加温馨、充实、幸福、有意义。
退休的悠闲生活
