全国有几百万退休老人陆续办理退休。2023年全国离退休人员数量达到了14196万人，净增加552万人，估计新办理退休人数超过900万。预计2024年办理退休的人员不会少于2023年。
按照养老金计算公式，退休老人的基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。这三部分之中，基础养老金和过渡性养老金都是跟退休上年度社会平均工资相关的。
由于历史缴费基数过渡的问题，也有很多地方暂时不使用全口径上年度社会平均工资，而使用的是比其略高的养老金计发基数。一般养老金计发基数的增长率低于全口径社平工资最终会实现过渡的。
社平工资和计发基数的公布时间一般会在7月份以后。而且即使公布了，也要人社部门正式启用，才能够在养老金中计算起作用，并进行养老金重算补差。
随着7月份以来，各地的全口径社平工资和养老金计发基数陆续公布，上海等很多地区今年以来退休的人员的养老金将会迎来重算。一般重算时间会从10月份持续到12月份甚至明年一二月份，所以今年以来退休的人员也不要太着急。
全国唯一一个特殊的地方就是黑龙江省。每年12月份的时候就会公布下一年度的养老金计发基数和缴费基数使用的社平工资，2024年使用的是7010元。这样黑龙江省的退休老人就不用进行养老金重算了，相对更省事一些。
养老金4000元，重算能不能增长3%呢？
养老金能增长多少？关键看是看社平工资和养老金计发基数的增长率。
2024年，全口径社平工资增长率普遍在山东：河北4%~6%之间，只有少数几个省份达到7%~9%以上。上海市也是很特殊的，增长率只有1.02%。
如果当地使用的是社平工资计算养老金，确实重算后的养老金能够增加3%以上。
比如说，基本养老金4000元，基础养老金和过渡性养老金为3000元，个人账户养老金等待遇待遇为1000元。如果说社平工资增长率是4%，那么基础养老金和过渡性养老金部分重算后的结果是120元，这样增长率就能达到3%了。
尤其是西藏自治区、内蒙古自治区等地的社平工资增长率较高的情况下。
养老金计发基数的地区，增长大概率是达不到3%的。按照往年的计发基数增长率变化规则，计发基数的增长率会比当年的养老金增长率高0.2个百分点。也就是说2024年养老金增长率为3%，计发基数增长率只有3.2%。如果考虑到基本养老金的占比，几乎不可能出现养老金增长超过3%的情况。比如说上面的养老金4000元，基础养老金和过渡性养老金3000元，计发基数增长3.2%，合计增长钱数是增加96元，这样养老金增长率只有2.4%。
总体来说，不管养老金涨多涨少，实际上这都是和2024年养老金调整一样的养老金待遇平衡制度，通过重算以后，人们的养老金都算增长了一次。
