10月8日，人工智能（AI）行业迎来一大喜事：AI教父杰弗里·辛顿（GeoffreyHinton），与约翰·霍普菲尔德（JohnHopfield）分享2024年度诺贝尔物理学奖。瑞典皇家科学院表示，"表彰他们利用人工神经网络进行机器学习的奠基性发现和发明"。
AI正在迎来属于自己的时代，尤其是大模型，已经展现出变革经济社会的巨大潜能，吸引着全球科技巨头纷纷投身其中。辛顿成为诺奖得主，无疑使得AI之火愈烧欲旺。
在业界为辛顿获奖而欢呼的同时，一家中国公司曾不惜一切代价“追求”他，并成长为中国AI技术创新的领军者。这家公司就是百度，号称AI行业的黄埔军校，于2023年推出了中国第一个大模型“文心一言”。
不无遗憾的失之交臂
早在2012年，辛顿发布了一篇长达9页的论文《ImageNetClassificationwithDeepConvolutionalNeuralNetworks》、验证了深度学习的威力。位于大洋彼岸的百度创始人李彦宏敏锐地发现了这项研究的价值，旋即安排当时负责百度战略投资的副总裁汤和松与辛顿取得联系，向他递出了橄榄枝，邀请他加盟百度。
不料，这一举措惊动了硅谷的两家巨头Google和微软，两家公司也紧随其后意识到辛顿研究的价值，相继发出了加盟邀请。中美科技公司的竞相邀约，变成了一项“竞拍”，这就是那场日后被人们视为“一场全球新的军备竞赛的开始”竞拍会。
相关报道显示，百度为了辛顿结盟，派出了一位AI研究专家前往美国，在哈拉斯赌场酒店731房间里现场参与竞拍。为期数天的竞价中，从1500万美元的起价至最高4000多万美元，百度始终是出价最高的一家。这位技术专家还多次探望辛顿，以增加竞拍的胜算。
遗憾的是，出身于1947年的辛顿时年已65岁，出于不想高龄远渡重洋等种种原因，辛顿最终决定加入同为美国公司的Google，与百度失之交臂。
尽管未能成功地招揽辛顿，百度在这次竞拍中坚定了投入深度学习、加快布局AI技术的决心。2013年1月，百度主导成立了全球第一个深度学习研究院——这是全球第一家以深度学习命名的研究院。此后，AI界的不少风云人物都与此有关，比如吴恩达，曾担任百度首席科学家兼深度学习研究院院长，在2023年与李彦宏一起登上了《时代周刊》评选的“全球百大AI人物”榜单。
AI人才发生“裂变反应”
在招揽辛顿之后的2013年，百度的深度学习之火，在中国开启了“星火燎原”之路，与Google等美国科技巨头赛跑。这场赛跑，让百度成了AI的“黄埔军校”，为中国培养了大量的AI人才，更催生了如今的文心一言大模型。
百度系AI人才，已发生裂变反应。2014年，百度邀请谷歌大脑创始人吴恩达加盟；吴恩达又招来了Darioamodei，也就是Anthropic的联合创始人兼CEO，这个从斯坦福大学博士后毕业后的天才，第一份工作就是在百度硅谷AI实验室担任研究员。Darioamodei又招募了Jimfan，现在是英伟达人工智能的“一号位”。
资料显示，吴恩达在百度三年，带领百度人工智能团队增长至1300人，其中百度研究院成员300人，帮助百度培养出大量AI人才。例如，百度培养的AI科学家吴华，主导了百度文心ERNIE3.0Zeus。
更进一步，百度也在推动整个社会的AI发展，在2020年计划与高校、机构合作，五年培养500万AI人才。该计划已在今年提前完成，成为中国AI行业走向繁荣的重要推动力。百度将通过AICA等人才培养计划，继续在产业人才培养的道路上深耕细作。
对人才的重视与培养机制，使得百度拥有了强大的AI技术创新力，不仅国内率先推出大模型产品，还在自动驾驶等AI技术赛道处于领军地位。百度还基于大模型重构了旗下产品，大大提升了产品的用户体验，在潜移默化中培养了用户的使用习惯。
对AI技术的研究，百度早在招揽辛顿之前就开始了。通过与辛顿的一场邂逅，百度更是加快了深度学习等AI技术的研究步伐，始终站在AI技术创新的前沿。可以看到，辛顿获得诺奖，包括百度在内，整个AI行业都备受激励，AI人才也在不断涌现，努力创造更加光明的未来。
