拉特克利夫爵士要求曼联的足球管理层为滕哈格未来的各种潜在情景提供详尽的案例， 以加强俱乐部的新方法。”周二双方在伦敦会面时提出这样的要求。
据了解，会上存在比较大的分歧，最激烈的讨论之一是如果俱乐部最终决定解雇这位荷兰教练，接下来该怎么做。直到周四下午，仍无官方声明或更新，不过滕哈格的态度是可以理解的，即在度假归来后按计划准备对阵布伦特福德的比赛。滕哈格最有可能的继任者是图赫尔，但接近德国教练的人士宣称，他们现在还没有任何接触。
拉特克利夫的要求是英力士公司最受推崇的“基于证据的流程”方法中的一种，它是为了确保俱乐部决策的明确性。这在一定程度上有些可笑，因为知情人士透露，一位高级人物说过，曼联前7场比赛只得8分的事实，正是夏季的可预期。
当然，滕哈格也有点儿同情，这是他在几个月内第二次经历这一切，尽管俱乐部喜欢保留他。但是球队的表现和结果打乱了这一计划，经理的未来成为了周二曼联伦敦办公室的例行会议中的主要议题之一。
拉特克利夫在那次会议上要求，与会者有乔尔?格雷泽共同所有者、奥马尔?贝拉达首席执行官、丹?阿什沃思体育总监、杰森?威尔科克斯技术总监、戴夫?布莱斯福德爵士董事等。有人强烈支持要马上换教练，也有人提出关于新时代初和换教练可能带来干扰的普遍顾虑。
此外， 他们也担心潜在候选人的合适性和他们需要承诺的程度。最主要的问题就是替代人选是只为这个赛季还是更长期的计划。
尽管如此，许多话题都和夏季一样，只是这次没有了最近足总杯决赛战胜曼城的感情背景。
当时的图赫尔也曾接近这份工作，并与拉特克利夫一起吃过午饭。双方都有兴趣，但不是足球原因，这是碍于德国人接手的主要障碍。
尽管如此， 据了解， 曼联的讨论也到目前为止， 已经到了如此的详细， 以至于已经提到目前球队是更适合四后卫而非三后卫阵型的地步。
