胖东来又要搞大动作！全员免费出国游，管理层去欧洲，员工去日本。不做井底之蛙！站在世界最发达国家重新审视人生，自己。
于东来称：“今年我们就准备安排全员，可能管理层到欧洲，然后公司掏钱，员工全部到日本，先去日本，后来呢慢慢再到新加坡呀这些地方，也是公司掏钱。就是想让他看看这个世界是什么样的，超出自己的范畴，不要老是在井底之蛙的状态当中来展开自己的人生，要站在世界的屋脊来看世界、看自己。”
于东来，作为胖东来的掌舵人，这次提出的计划显得相当大气和人性化。
于东来就是要让全体人员都有机会走出国门，感受不同的风土人情和先进理念。
高管团队将先行赴欧洲实地学习和考察，汲取国际先进的管理经验和商业智慧；而普通员工则首站选择日本，未来还会考虑陆续安排去新加坡等国家访问交流，所有的旅行开销，公司都将一力承担。于东来深知这笔开支实质上是从公司的利润或者说他自己的口袋里掏出来的，但他并没有因此犹豫，反而觉得，与其在薪资发放上做些微调，不如把这些资金用来丰富员工的人生经历，让他们跳出日常生活的“井口”，不再局限于狭隘的认知边界。
通过这样的方式，让员工能够亲自体验并理解这个世界的多元与广阔，站在一个更高的角度审视自我，审视企业的发展定位和方向。
这样做不仅能够激发员工的潜能，拓宽他们的思路，还能进一步凝聚团队力量，提高整个企业的核心竞争力。
这也充分展示了胖东来企业文化中的人文关怀和对人才发展的高度重视，于东来正在用实际行动践行着“以人为本”的管理理念
