进入国企，是很多人梦寐以求的事情，但是你会发现当国企的待遇，天差地别是你在进国企之前，想的和自己进去之后，是完全不同的。
要知道国企的待遇，为什么会有区别。
这个问题很简单，因为它是企业，一个企业就制定规则的权利，而企业和企业之间，由于行业不同，所干的事情不同，性质不同，所以就导致了，收入也不同。
而且最主要的是时间节点不同，导致收入不同。
举个例子，土木工程类的，咱们先不说国企和私企。
十几年前的土木工程，只要你在里头上班，工程接不断，收入基本过万。
年收入二三十万，买房买车，甚至被很多人调侃，只要土木工程的施工员们一放假，各地ktv酒吧，足浴按摩馆，生意爆满。
现在的土木工程又是什么情况？
拖欠工资不说，最主要的是接不上活，降薪裁员，各种优化。
让你觉得10年前，和现在完全，是两个不同的阶段。
先不说国企私企，当整个行业面临这样的情况时，你觉得就是国企，私企都能好在哪里呢。
你要明白决定收入不同的核心原因，是你所在的赛道。
当一个赛道大多数企业，都能赚钱的时候，无论国企私企，最起码都能保证你能发下工资，并且收入待遇能保证。
房地产行业，最繁盛的几年，我身边有做房地产，私企的营销策划总监，一年的收入将近上百万。
而国企里边，只要你跟房地产相关收入，最起码都是月入过万的。
财政综合福利待遇年收入，二三十万相对来说，还比较稳妥。
现在的房地产是什么情况？
你所在的行业和赛道，如果大多数企业都不赚钱，甚至行业的老大老二都快不行了。
你凭什么能够异军突起，觉得自己能把房子卖出去，这是关键中的关键。
现在的公司，是否具有特殊性。
举个例子，垄断类型的国企，像烟草电网铁路之类的，国家只允许你们这一家公司去干这件事情。
市场没有竞争，你可以一家独大，也就是说在控制变量的情况下，你只要不作死，可以在这个国企，一直待到老但同样的稳定。
虽稳定，但是你想要升职加薪往上爬，基本上不可能
毕竟稳定的最大好处是收入稳定，但最大的不好处是在于你的收入很难，有所突破，而越大的城市里的垄断国企，越是这个样子。
就像我们经常吐槽的烟草和电网，如果你是在三四线城市，那绝对是一等一的好工作。
但如果说你要放在北上广深，他虽然是好工作，但是竞争力比起一些优质的私企或者是一些民营企业。‘
竞争力不强，甚至会综合考虑下来，民营企业和一些互联网，企业更有价值。
所以综合来看，你得明白你所在的赛道，和行业的独特性。
第3点，才是个人的努力
这个放在国企里根本不值一提。
进国企的主要目的就是，要把你的个人能力压制到最低，你不要觉得自己是清华北大毕业。
就可以在里面领到特别好的薪资待遇，这里边有一点，如果你是学历高的，通过特招进来的干部。
如果有挂职的特殊荣誉，那么就相当于你每个月，还有特殊的补贴和津贴，包括对自己的升职加薪，绝对是有帮助的。
这样的人万里挑一，不要把他当成榜样，所以如果你真的想进入国企或者想进入一个好的企业。
